【本网讯】今年来,松桃供电局结合党的群众路线教育实践,创新举措,以开展的“县级企业廉洁文化”和“廉洁高效、为民服务供电所”建设为契机,做好“规定动作”,“自选动作”多处出彩。
该局以“强班子、增活力”为抓手,深化基层组织建设,夯实群众工作组织基础。出台领导班子和干部队伍建设相关文件,定期或不定期组织召开民主生活会、基层党建汇报会及总结会等,先后对9个部门(供电所)管理岗位进行调整,通过竞聘9名中层副职充实到重要岗位,实现了党内民主和人民民主的有机结合。优化岗位服务,立足岗位管理服务群众,推进机关干部责任落实,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,让每个党员头脑里始终绷紧遵纪守法弦。针对各部门单位不同情况,找准并解决好各自存在的突出问题,坚持领导带头,一级做给一级看、一级带着一级干,从上至下形成了新风气、树立了新形象。
该局在上级要求的各项“规定动作”的基础上,做好“自选动作”,严格按照《松桃局员工管理考核办法》及本单位员工业绩考核规定,对员工工作业绩和八小时之外的行为表现进行考核,奖罚分明,建起员工“八小时以外”的监督管理机制。紧紧依托单位员工、员工亲友、供电客户等信息渠道,使员工每时每刻都能置身于社会监督之中,以期增强党员带头遵纪守法的自觉性。
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