【本网讯】为全面贯彻落实贵州电网公司人才强企战略,福泉局高度重视新员工定岗实践期间的生活和学习情况,1月20日,召开了2013年度新员工工作座谈会。
会议内容分四个部分:首先由2012年度新员工给2013年度新员工介绍自己在定岗实践学习和参加岗位胜任力评价考试的相关经验;然后由2013年度新员工分别介绍自己在现阶段的学习、工作情况,重点介绍存在的问题及整改措施;接着师傅介绍徒弟的学习情况及存在的问题,最后人力资源部培训与评价专责传达上级关于新员工评价工作的相关工作会议精神。
通过此次会议,重点是了解和掌握新员工在现阶段学习和工作中存在的问题,找出解决问题的办法和措施,为新员工参加评价提供帮助和搞好服务,确保他们都能顺利通过评价,为企业发展持续提供人力资源保障。
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