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【本网讯】经过充分准备，1月20日上午，周至县供电分公司组织召开十一届二次职代会暨2014年工作会。“今年的工作会与去年一样，安排紧凑，会时较短，任务明确，亮点颇多。这种会风坚持得好！”这是周至县供电分公司员工对这次会议的普遍共识。
中央“八项规定”成为周至县供电分公司改进工作作风密切联系群众的的一个新起点。在去年工作会的基础上，今年工作会继续精简。一是先进数量有所减少，优中选优，党政工团优秀员工由去年的47名减少为15名，不搞“照顾情绪”的“大锅饭”。二是会议时间再次压缩，一个小时四十分钟的会议就让全体员工明白了年度的重点工作任务，避免了上面“激情讲”下面“打瞌睡”现象。颁奖时，仅仅让先进单位上台领奖，优秀员工不再一一上台，只宣读表彰文件，进一步节约会时。三是少了会议背景墙，主席台前未摆花摆草，会后不聚餐，避免了奢侈浪费，节约了支出。
在2013年提出“知行合一，德诚并行”工作理念的基础上，该公司经理李勉林在今年工作会上提出，要将“仁道德诚，厚德重信”作为2014年度工作理念，并对该工作理念进行详细解读，要求全体员工特别是党员领导干部和各级负责人、要宽仁慈爱，发扬正义，道德高尚，实诚待人，以德服人，注重信义，说一不二，有所作为。
一是工作报告直奔主题，总结工作实事求是，不夸大其辞，简明扼要；面对问题有啥说啥，不闪烁其辞，一语中的；安排工作切合实际，不好高骛远，务实求真。今年，该公司将以“完善电网、规范营销、关心员工、服务社会”为主线，紧抓周至重点项目建设机遇，加大基础投资力度，加快主网建设步伐，持续完善中低压配网网络构架。同时以“电量、电价、大客户”为切入点，以“三好一大”为工作方向，持续推进精细化管理，提升供电服务水平和经营盈利能力。该工作报告，博得了职工阵阵掌声，经职工代表表决，全票通过。二是与各基层单位签订的安全生产、经营目标、党风廉政建设、精神文明建设共4类责任书，内容简洁，任务明确，对“安全生产六不发生”，10千伏和0.4千伏要完成的计划指标、主营业务收入、成本控制、电网改造升级工程等有关数字，提出了“创建省级‘职工之家’、‘职工书屋’，9月份前‘建成集团公司廉洁文化示范基地’”等具体任务。
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