福泉局部署召开2014年岗位胜任力评价工作会

【本网讯】1月20日，福泉局在认真总结2013年开展岗位胜任能力取得的成绩和存在的不足后，组织全局一线员工技能员工召开2014年岗位胜任能力评价工作会。参会的80名员工全部来自生产一线的技能岗位。

会上该局人力资源部培训与评价专责给大家宣读了省公司关于2014年县级供电企业岗位胜任力评价工作方案内容，介绍2013年岗位胜任能力评价工作开展情况及2014年岗位胜任能力具体实施方案及步骤，并现场解答一线员工关于评价工作的相关问题，最后给参加评价的员工发放了参评岗位的评价标准、题库和计算机实操资料。

此次会议主要是及时给一线技能员工贯彻省公司关于2014年岗位胜任能力评价工作方案内容，做好评价工作的宣传和答疑，了解和掌握一线技能员工对评价工作的认识和需求，根据需求及时为他们提供帮助和服务，鼓励一线员工积极参与评价，通过评价逐步提升综合素质，为企业持续发展提供人力资源保障。

来源：中国农村电气化信息网