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【本网讯】2013年是周至县供电分公司确定的“职工利益无小事年”。一年来，该公司用“心”用“情”、靠“真”靠“实”关注职工切身利益，力争把“职工利益无小事”口号喊响，把措施做实，替职工着想、暖职工心窝、助职工成长、圆职工梦想、解后顾之忧，让职工甘心、热心、倾心为企业生产经营工作发挥主观能动性，贡献自身力量。
让职工表达自身所需所求。在各类决策中，该公司都能认真听取职工建议，及时给予答复。特别在群众路线调研活动中，该公司领导班子下基层与职工促膝交谈，听取意见，及时反馈，迅速整改，规范各级负责人的工作行为。
请职工参与企业管理。工作会前，组织听取职工对年度工作的看法，发挥集体智慧，看哪些做法需要坚持和发扬，哪些工作做的不到位需要改进，还需要展开哪些工作，力求总结工作实事求是，不粉饰，谋划工作操作性强，无漏项。
请职工评价领导干部业绩优劣。在每季度、年中、年末综合考评工作中，组织全员对各级管理人员在组织能力、办事能力、协作能力、责任心、廉洁自律等方面进行民主测评打分，公布排名，奖优罚劣，并将测评结果作为衡量他们能否胜任本职工作的重要依据，彰显职工主人翁地位。
用“德”引领工作。该公司提出了“知行合一，德诚并行”的工作理念，要求全员言行一致，品德至上。该公司在多次大会上联系工作实际，对该理念进行宣讲，让大家明白“工作是神圣的，工作过程体现人品”的道理。
引入“孝悌”文化。举办以“讲孝悌，为人之本”为主题的道德讲堂，通过道德思考、省心、行崇德礼、唱道德歌曲、讲道德故事、诵道德经典、做道德承诺、送道德祝福、发道德倡议等9个环节，使职工对“孝悌”意义有深入地认识，让大家受到了一次庄严的洗礼。打那以后，职工周末探望父母或电话问候父母的次数多了，为大家的学习生活增添了更多温暖。
改善职工宿办环境。该公司对青化、翠峰等供电所的营业厅进行改造，对广济、二曲等供电所的生活设施进行改善，在方便群众办理用电业务的同时，改善了职工宿办条件，使职工更有尊严、更加舒心地开展供电服务工作。
丰富职工文化生活。持续开展职工之家、职工小家、图书室建设；为二曲等供电所配备各类书籍、健身器材和娱乐设施，传播先进文化，普及科技知识，强健职工体制，提升职工综合素质。建设“企业历程展示室”，提升职工荣誉感；组织青工登山踏青，弘扬“自信自强，不断超越”的企业精神。
让职工“吃”出健康。加强职工食堂管理，生熟食分开存放，设置防鼠、灭蚊、灭蝇设施，保证食堂卫生整洁；加强日常饭菜调剂，菜品多样，价格实惠；组织机关和班站所炊事员进行健康检查，为他们办理健康证，让职工从吃得饱、吃得好向吃得科学、吃得健康方向转变。
让职工住的安心。安居才能乐业。修订完善《门禁管理制度》，加强对进出大院各类人员的管理，并对原监控系统进行检查，更换不能正常工作的录影设备和线路，防止公共财产和家属住户财产丢失，让职工及家属安心工作生活。
工会发挥“娘家人”作用。该公司工会干部经常下基层调查研究，与职工交心，倾听职工需求。对合理的意见建议，及时答复，指定专人限期解决；对不合规定的意见建议，讲清政策，取得谅解。职工受到不明委屈时，替职工出头，确保表达诉求随时随地，回馈意见不“打水漂”。落实《重大疾病医疗救助管理暂行办法》，对住院治疗、长期患病、突生大病的职工进行救助。对困难职工进行慰问和帮扶。在职工生日之际送祝福。组织离退休职工座谈会，为他们再叙情谊搭建平台。
关爱职工子女。高考前，有高考子女的职工自行换休，并为这些子弟送祝福送慰问，提供帮助。组织职工退伍子弟进行考前培训。对考上大学的职工子弟进行奖励，鼓励他们认真学习、回报父母、奉献社会。继续开展“金秋助学”活动，确保不发生职工子女失学、辍学或上不起学现象。
关注职工福利。按时发放劳保用品、福利用品；及时开展工资晋档工作；按时发放高温补贴、降温费和取暖费；及时发放加班费；落实带薪年假政策，让职工应享待遇及时到位，共享企业发展成果。
关注职工身心健康。在“三八”节举办女性健康讲座、“女性让世界更美丽”征文，让健康与知性伴随全体女职工；4月份组织全体职工体检，让职工对自身健康状况有所了解，对疾病早发现、早诊断、早治疗；教授职工做广播体操，并坚持每天2次体操锻炼，确保在繁忙的工作间隙有足够的活动时间。
为全员提供展示能力的平台。该公司按照“知行合一，德诚并行”工作理念，要求中层做到“做人德为先，干事诚为本，做事先做人”，并在提拔任用上将以“德”、“诚”为前提，对有德有才的职工坚决重用，对工作无成效、成绩不突出的中层给予调离岗位或免职处理，让大家明白，只要一心一意干工作，处处都是展现能力的大舞台。因工作失误等原因，2013年共处理、调离或免职各部门负责人5人次。
为职工干事创业再添“一把火”。鼓励支持职工参加学历再教育，参加专业技能等级考试，按时办理学历申请登记和学历认证工作；根据不同岗位的不同要求，制定培训计划，年内组织培训班十数次，强化员工工作技能，成就职工干事创业的梦想。
让优秀职工脱颖而出。该公司进一步深入挖掘优秀职工的先进事迹，加大向外推介力度，提高职工知名度和美誉度。通过努力向外推介，骆峪供电所所长朱军龙同志“用23年的执着与坚守，用责任点亮了山区的光芒，用奉献激活了群众幸福的绵延”，被授予周至县委授予“最美周至人·我身边的楷模”优秀个人；翠峰供电所职工吴向阳同志“救人不留名”，被西安供电分公司授予“精神文明先进个人”；与县委宣传部联合，成功举办“最美周至地电人”评选表彰活动，何英力、于新辉、高永卫等10名基层员工成为“最美周至地电人”。该公司在国家、省、市、县各级媒体大力宣传他们的先进事迹，提升他们的美誉度。
职工是企业发展的根基和血脉，是壮大企业的主要力量。周至县供电分公司从职工利益出发，从点点滴滴的关注、关心、关爱职做起，受到了职工的好评，职工也以自身行动回报企业，深夜抢修现场、电网升级改造现场、工作方案的讨论现场……到处都有职工热情的笑、执着的心……
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