贵州独山供电局增进交流促新员工提升团队意识

【本网讯】近日，为进一步提升新员工的团队意识，独山局以座谈会、“一对一”沟通等方式，加强新员工与企业团队的沟通，增强新员工的增强新生力量的凝聚力。

在独山供电局组织召开的2013年新员工座谈会上，新员工们就入企半年来的工作学习情况进行了回顾汇报，会议通报了年初都匀电网新员工模拟考试成绩，并对此次考试的总体情况进行了总结分析，对存在的差距及如何提升员工培训效果进行了充分讨论，并明确下步新员工岗位培训努力方向。会议还邀请2012年新员工中优秀代表向2013年新入企员工介绍学习考试经验。人资部向各新员工讲解了岗位胜任力评价工作的具体要求、内容、注意事项等。该局领导向大家分析了岗位胜任力评价的重要性，听取了新员工提出的学习、生活中遇到的困难，并落实责任部门积极解决，努力推进新员工岗位培训能够抓出实效、抓出水平。

与此同时，该局各部门也加大了对新员工的沟通辅导，在日常工作中，以师带徒、部门学习等方式，积极引领和带动新员工快速融入企业建设。

来源：中国农村电气化信息网