兴仁供电荣获2013年度教育培训和人才评价先进单位称号

【本网讯】 3月4日，笔者从兴义供电局人力资源部获悉，兴仁供电局2013年教育培训和人才评价工作突出，成绩显著，荣获兴义供电局2013年度教育培训和人才评价先进单位称号。

2013年兴仁局认真学习贯彻网、省、州加强和改进员工教育培训工作的实施意见，始终把员工教育培训工作摆在重要位置，健全机制构建大培训格局。局党政领导把教育培育工作作为事关全局发展的大事来抓，构建“党政统一领导、人资部具体负责、党政工团齐抓共管、科部室各司其职”的大培训宣传格局。将培训工作与其他重点工作同部署、同检查、同考核，纳入年终考核范围。坚持集中培训、个人自学、岗位练兵等多元化学习方式相结合的学习机制，丰富培训内容，鼓励全局员工积极参加各种教育培训，激发全局职工学习的积极性。

2013年，该局紧紧围绕网、省公司、州局年度培训工作要点，高质量完成了各项教育培训工作，全局共举办培训班33期，计划内办班18期，完成率100%，培训人员376人，全员培训人次2033人次，培训覆盖率100%，培训积分达标率92.3%。经过培训，全局应持准入资格证236人，实际持证人数236人，持证率100%，技能岗位员工应持技术技能证236人，实际持技术技能等级证人员178人，持证率75.42%，人才当量指标大幅提升，超额完成上级培训指标。

同时并结合本局实际情况，制定了兴仁供电局供电所部分岗位竞聘工作方案，加大了人才评价工作，以职工培训与技能开发为重点，积极开展适应性岗位、资格性岗位、学历教育等各级各类培训，努力培养“高素质的管理人员、高水平的技术人员、高技能的操作人员”，走出了一条具有鲜明行业特点和区域特征的职工教育培训成功之路。

来源：中国农村电气化网