从江供电局干部选拔“重实绩”

[本网讯]3月12日，从江供电局召开2013年度“一报告两评议”工作会议，对近期提拔的中层干部人员进行满意度测评及开展问卷调查，收集对新任干部存在的不足及改进措施进行整理，为该局建立科学规范的干部选拔任用工作打下良好的基础。

    以“党管干部；任人唯贤，德才兼备；年轻化、知识化、专业化；群众公认，注重实绩；公开、公平、竞争、择优等是此次干部选拔的用人导向，侧重于干部的德才兼备和实绩。据悉，2013年，从江供电局共提拔中层干部9人，均选取年轻有为的优秀人才，分别任职于基层生产部门。选拔程程序十分严谨，从报名、公布竞聘岗位、资格审查、能力测试、组织考察、讨论决定、征求意见等都依照法律和《从江供电局干部管理暂行规定》的规定执行，选拔过程有监督，工作节点发布公告以办公平台和局务公开栏上公示，主动接受群众监督。

    最后，通过新任干部暴露出的问题，该局积极采取措施，一是组织开办培训班和研修班全面提升干部队伍的业务技能和文化修养；二是杜绝”任人唯考“，在干部选拔任用上，考虑以组织提拔和竞聘选拔相结合的方式进行；三是加大股级后备人员的培养，对新进大学生以技能比武、师带徒等方式进行培训；四是开办员工道德讲堂，全力打造业务技能高、道德修养高、文化水平高的”三高“人才。

来源：中国农村电气化信息网