【本网讯】4月1日,蓬溪公司电力调控分中心召开民主生活会,查找各级人员思想及行为中存在的问题,以增强履职意识,强化执行力建设。
会上,该中心以PPT的形式对员工进行了执行力建设培训,从“什么是执行力”到“执行力不强的具体表现”、“如何提高执行力”、“增强执行力的具体技巧”以及企业成功案例、执行力名言等方面进行讲解,使员工们明白了增强执行力的重要性和怎样强化执行力的方法。随后在召开的座谈会上,该中心负责人对照“管理人员执行力不强的十个具体表现”逐条进行了自我剖析,查找问题,听取员工的意见或建议。员工们也畅所欲言,相互开展评议,认真剖析,敢于正视自己的弱点,查找了在松懈学习、监督不力、心态不正、技能不熟、习惯不好、少于沟通等方面的不足,提出了改进意见及努力方向。
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