独山局岗位责任书强调“明确”与“到位”

【本网讯】近日，独山局完成年度岗位责任书的签订工作。较去年比，今年岗位责任书在内容上，更强调每位员工对自身岗位责任的明确及到位。

为继续深化岗位责任体系建设，促使员工“在位、谋事、尽职”，确保2014年员工岗位责任书签订工作做好做实，独山局严格按照南方电网公司《关于进一步深化岗位责任体系建设工作的通知》要求，组织2014年度岗位责任书的签订工作。

2013年，员工也曾签订过岗位责任书，但出现一些员工签订之后并不十分明确自己工作职责、工作任务的情况，更有甚者甚至不知道自己的岗位名称是什么。为彻底扭转这种情况，让岗位责任书真正能够指导、自我提醒员工更好地履行岗位职责。该局人资部加强对签订工作的指导，让每一位员工清楚了解岗位职责，清楚自己日常所要从事的工作，并要求员工对本岗位的风险有明确认识，以提高员工对风险的防范意识。在责任书内容的编制上，较从前更注重各项指标的量化，让其具有更强的可操作性，同时把本岗位的年度关键任务及关键业绩指标分别列出，明确考核标准，确定各项任务及指标在全年工作任务中所占比重。同时，将以此为依据对员工进行业绩考核。

据悉，该局人资部下一部将在职能部门逐步推行年度岗位责任书，替换季度绩效合约进行绩效考核，这样既简化了工作流程，同时也提高了考核的可操作性，从而将绩效考核的实用性又向前迈进了一步。

来源：中国农村电气化信息网