都匀供电召开2014年教育培训与人才评价工作会

【本网讯】为确保2014年教育培训与人才评价工作贴近部门、贴近员工、贴近实际，近日，贵州省都匀市郊供电局召开2014年教育培训与人才评价工作会，该局各部门共24人参加会议。

会议在分析和总结了2013年该局教培工作的基础上，明确思路，部署了2014年重点工作。该局强调，今年的培训工作不能流于形式，脱离业务，应采取走出去、请进来等多种方式，以培训促进工作的提升，更重要的是提高员工的基本技能和综合素质；要做好培训需求调查，使培训计划更有针对性和实效性；把握好培训对象、培训内容、培训方法和培训评估等四个重点，同时也要注重管理人员及专业技术人员综合能力的提升，结合创先指标要求，开展好帮扶学习与指导。

会议还指出，针对部分人员对培训与评价工作认识不到位、培训积极性和主动性较差等问题，培训与评价工作必须要与绩效考核挂钩，深化管理，注重落实，充分发挥人才评价的导向作用，促进“培训、评价、使用、待遇、职业发展”一体化机制的有效运作，为员工队伍建设提供有力的支持。

来源：中国农村电气化网