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【本网讯】“尊敬的各位领导、同事，大家好，今天很荣幸能站在这里竞聘团委书记一职……”
“假如你竟聘上团委书记，你有什么好的工作设想和打算？”
日前，在贵州兴义市电力公司团委书记竞聘演讲台上9名青年员工以饱满的精神状态，流利的语言表达感染了在座的评委和观众，现场不时传来阵阵掌声。
为加强对优秀年青干部的培养，充分调动广大团员青年的积极性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。兴义市电力公司深化管理人员任用制度，创新干部选拔任用方式，在系统内公开竞聘团委书记一职。4月初，该公司专门成立了竟聘工作领导小组及工作机构，对竞聘原则、范围、条件及相关要求进行精心安排，并在公司办公系统上公开竞聘信息。
竞聘分别从理论考试、计算机考试、面试三个环节来进行。该公司由工会、人资部、政工部、监察审计部等部门负责人组成评委和监督小组，负责此次竞聘工作的全程考评和监督，确保竞聘工作透明度。在面试环节，主要通过竞聘人员现场演讲、现场答题、评委现场打分的方式进行。兴义市电力公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡华艳等人员担任此次面试评委。
通过竟聘，为广大公司青年提供了展示自身和发挥能力的平台，同时让优秀的青年人才脱颖而出，更好地凝聚和引导广大青年为公司发展建功立业。
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