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【本网讯】“建议公司安全督察队员，能及时深入外协施工现场，抽查参加作业人员是否了解作业现场危险源点、预控范围、作业任务和防范措施。”5月13日,江苏省泗阳县供电公司工会收到了来自基层一线员工提交的12条合理化月度建议。这是该公司开展春季安全“金点子” 征集活动的一个缩影。
针对即将来临的迎峰度夏保供电工作，如何建立健全各项安全防范预警机制，促进安全生产长周期平稳运行，是当前公司迫在眉睫的重要课题。该公司在不断加大安全规章制度执行力建设的同时，逐级落实各级管理人员的安全督查、防范和考核职能。以安全生产“五全”管理为切入点，以健全安全防控、监督和预警体系为着力点，广泛开展职工“安全金点子征集”活动。形成逐级信息反馈渠道，一线员工向班组书面提交“合理化”建议，班组进行归纳整理，形成有针对性的特色集中向工会上报，最后由管理部门将管理“金点子”落实到具体工作中，形成逐级完善、分类提炼、分项落实、逐一实施的闭环管理链。
为进一步鼓励职工为企业管理献计献策，该公司还结合开展的“百日安全竞赛、技防演练和标准化应用”等活动。要求职工围绕安全生产薄弱环节整治，多提应用效果好、覆盖范围广、主题鲜明与重点突出的“金点子”。采取按月统计，分项汇总、分季评比，年底兑现的做法，对一些实用价值高的“金点子”给予奖励，形成常态化运行机制。让合理化建议真正畅通职工为企业出谋划策的渠道，进一步强化员工服务企业的主人翁意识。
据悉，该公司工会职工“金点子”征集活动范围广、机制灵活，从管理者到普通员工都可以提出建议；形式多样、自由发挥、不拘一格，采取个人建议与部门讨论相结合；征集过程公开透明，每条“金点子”都要通过公司工会与相关部门集体讨论后实施，起到了较好的效果。截止5月中旬，公司工会共收到有价值的“金点子”52条，内容涉及安全防范、职工教育、经营管理、规程应用、绩效考核和电网建设等11大类。
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