国网彭水县供电公司：储备优秀人才促进企业发展

【本网讯】连日来，国网彭水县供电公司2014年度中层后备干部公开选拔活动在机关本部举行，来至机关后勤和基层班组的管理人员共计14人参加此次活动。经过精心筛选，已有4名优秀管理人员成功纳入后备中层干部库。

为了确保此次选拔活动顺利进行，该公司高度重视，提前制定了选拔方案，成立了选拔领导小组和工作小组，秉承“公开、公平、公正、择优”的原则。严格按照公司《中层后备干部选拔管理实施细则》，对后备中层干部的条件、资格、数量等作了明确规定。并提前通过协同办公系统下发选拔活动通知，公布选拔条件、资格审查等相关程序，经资格审查后14名基层管理人员符合条件。

　　  此次选拔分为民主测评、笔试、面试、党委考察四个环节。笔试内容涵盖干部管理基本理论知识及运用理论知识和有效方法分析解决管理工作中存在的问题等，面试答辩，由领导班子成员组成的评委团根据候选人临场表现、专业知识、逻辑思维能力、应变能力等方面进行分项打分，监察审计部、党群部相关人员进行全过程监督，保证选拔在公开透明的环境下进行，提高了选拔的公信度和透明度。党委考察组将根据候选人业绩、笔试、面试答辩得分之和，从高到低进行排名，取前6名进行公布后，进入组织考察环节。考察组将围绕入围人员德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，采取民主推荐、查阅实绩资料与考察对象谈话等方式进行，最终选取了4名优秀人员纳入公司后备干部人才库。

据了解，此次公开选拔活动，考题内容实际全面，选拔过程透明度强，公信度高，充分体现了任人唯贤的选人用人机制，进一步提高了干部队伍素质，确保了公司优秀人才储备良性循环，为促进企业发展提供了有力的人才支撑。
 

来源：中国农村电气化信息网