临颍电业：“四平台”助力青工成才

【本网讯】5月28日，河南省临颍县电业局组织10多名生产人员赴南阳技校进行为期半个月的技能培训。这是该局关注青工成长，实施“人才强企”战略的一项具体举措。

近年来，临颍县电业局大力实施青年素质工程和青工技能振兴计划，从加强青工学习意识，建立青工选拔机制，开展青工技能鉴定，举办青工岗位培训，活跃青工活动载体，争创青工技术能手等方面入手，搭建四个平台助力青年职工成长成才，青工队伍呈现出良好的发展态势，为企业发展储备了能量和后劲。

搭建学习平台。积极创建学习型团组织，通过建立青年读书站，开辟网上读书专栏，推荐“十本好书”，开展“读书感悟”等活动，营造良好的读书学习氛围，提高团员青年的学习兴趣；搭建选拔平台。重视选拔青工参加各类技能培训和技能大赛，为技能人才的培养和壮大积蓄了力量；搭建成长平台。深化“师带徒”机制，发挥技术能手和专业带头人的作用，帮带青工和新进员工提高技能水平。

此举有效增强了班组的学习氛围，创建出了学习型班组、学习型企业的良好局面，促进了企业技能人才队伍的建设与发展；搭建培训平台。加大青工岗前培训、学历教育、职业资格鉴定和各类专业技术人员的资格审查及报批工作力度，全面提高青工素质和业务技术能力，为企业发展提供了充足的人才保障和智力支持。

来源：中国农村电气化网