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【本网讯】“莲花是革命老区，红色资源宝贵。党的群众路线教育实践活动中，莲花县供电公司工作亮点之一，就是很好地利用了红色资源，拓宽了学习内容，提高了学习效果和活动质量。” 6月18日，江西省电力公司党的群众路线教育实践活动督导组在莲花县供电公司前阶段工作总结反馈会上“点赞”道。
党的群众路线教育实践活动开展以来，莲花县供电公司努力创新“四个学”模式，推进教育实践活动渐入佳境。“四个学”为：一是中心组领学。活动伊始，党总支部先行一步。公司为班子成员及全体党员订购了《情系国网 德耀中华——国家电网公司第四届全国道德模范先进事迹集》、《龚全珍日记选》、《我和老伴甘祖昌》（龚全珍着）等学习资料，配发了学习记录本，党总支充分发挥带头引领作用，组织班子成员、机关本部党员先后开展了6次学习讨论，各基层党支部紧紧跟上，利用集中学习形式，统一全体党员干部思想认识，精读规定书目，认真撰写心得笔记和体会，保证规定动作学实、学细、学透。其间，党总支部书记谭萍生多次强调指出，在智能手机和互联网信息高速流转的时代，开展学习交流非常有必要，不能走形式主义，要克服浮燥情绪和社会阴暗面的不利影响，实打实地沉下心来学通、学透，使自己思想更为成熟，行为更为稳健，养成良好的学习习惯，不仅要学专业技术知识，还要进一步拓展学习范围，尽可能多涉猎时事政治、历史、哲学等方面，以转变和拓展狭隘的思维方式，提升素质修养，丰富内心世界，并培养自己做事的定力，保持对社会和企业发展进步的信心和希望。谭书记还为活动作专题辅导，有20位同志就公司开展“学习龚全珍老阿姨的先进事迹，人人争做践行社会主义核心价值观的模范”活动的学习心得作了交流。二是个人自学，公司搭建“专栏平台”，在内网开辟“党的群众路线教育实践活动”专栏，丰富学习形式与内容，与省、市公司活动要求相对接，借助各级宣传载体，宣传教育实践活动的意义、要求、内容、步骤以及上级精神，及时更新栏目内容。此外，党群工作部每月推荐一次学习目录，供个人自学。三是督导促学，公司活动小组不定期对各支部学习教育情况（学习书目篇数、心得笔记和体会字数）进行督查、指导，同时收集、编写活动动态，定期组织开展学习交流，半年开展一次学习测评。四是观摩帮学，利用革命老区红色资源优势，2次组织中心组（扩大）成员、退休老党员参观“莲花一枝枪、莲花革命烈士纪念馆、毛泽东引兵井冈决策地、列宁学校”等爱国主义教育基地以及甘祖昌将军先进事迹陈列室、金城社区龚全珍工作室，边看边学，联系思想和作风，学英烈，学劳模，学甘祖昌，学龚全珍，学焦裕绿，学井冈山精神等。“每一次参观，都是一次震撼，是一次对灵魂的洗涤。”不少观摩者发出由衷地感慨。莲花人民在长期的革命斗争和全面建设社会主义事业中，前仆后继，英勇奋斗，作出了重大贡献，付出了巨大牺牲，许许多多优秀的莲花儿女为革命捐躯，已载入《革命烈士英名录》的就有三千四百八十余人。“昔日战场，今日课堂”，和焦裕绿精神、雷锋精神、井冈山精神一样，甘祖昌精神、龚全珍事迹永远矗立在每一个共产党员的心目中，成为搞好党的群众路线教育实践活动的助推器。观摩助学，有效促进了教育实践活动。
该公司通过“四个学”模式和多形式的学习交流，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重以龚全珍为镜子，广泛传播社会主义核心价值观，开展《龚全珍日记选》读书活动，利用网站、宣传栏、专题报告会、座谈会、组织生活会等平台广泛宣传，召开专题学习会，展示学习活动动态、学习心得，引导和教育党员和干部员工从事迹见精神、变感动为行动，组织开展“学习龚全珍，我该怎么做”大讨论，进一步践行社会主义核心价值观，争做龚全珍式的好党员、好干部、好员工，同时将龚全珍列入公司重点客户，全面做好用电服务。着力开展党员素质提升活动。通过建立学习教育计划，开展读书活动，倡导全员学习的理念，重点针对党员、团员、青年明确要求，每月推荐专门书籍重点学习并撰写读后感或学习心得，定期开展读书心得交流会，做好述学、评学工作，全面营造强化队伍素质提升的良好氛围。着力开展岗位技能提升工程。坚持以“全面提升岗位技能、切实服务基层群众”为主要内容，以营销、生产、人资管理部门牵头主导，基层单位全方位参与的多专业服务技能比武活动，开展好QC活动和“五小”工作，积极选拔技术能力参加省、市公司举办的技能竞赛或调考等，引导员工立足本职岗位创新实践，促进队伍素质整体提升，切实掌握好服务基础群众、广大客户的服务本领。
与此同时，该公司制定“五项刚性措施”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。主要体现在：创新食堂管理。建章立制，实行统一的用餐标准，领导干部不搞特殊化，和员工一样用工作餐，对照龚全珍勤俭节约精神，在用餐过程中严禁剩饭剩菜、严格实施“光盘”行动。此举，也受到江西省电力公司党的群众路线教育实践活动督导组的肯定；规范后勤管理。减少保洁负担，清理宿舍卫生由以前保洁员统一打扫（含领导宿舍）改为住宿人员自行清扫保洁；从严规范公务用车。领导用车不指定专车，统一由办公室调配，所有车辆按指定定点统一停放；清理办公用房。实行领导与部室主任共同一间小办公室，将面积较大的原领导干部办公室转作集体办公用；加强组织生活。党员领导干部除参加中心组集中学习、领导班子民主生活会的基础上，还作为普通党员参加所在党支部、党小组的组织生活。
“四个学”模式，契合了各学习主体的特点，丰富了学习教育形式，激发了党员干部的学习热情，实现了学习教育全员、全过程、全覆盖，同时提高了党员干部的思想认知度，带动了领导班子“立查立改”行为，促进了工作作风的转变、重塑了自身形象，有效推动教育实践活动渐入佳境。
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