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【本网讯】7月30日，河南省西平县电业局政工部主任采取观看幻灯片、参观企业文化长廊的方式为7名新入职员工讲解企业文化，使“五统一”的企业文化生动形象地在新员工心中落地生根。这是该局培训入职新员工的一种方法。
该局以省公司应届毕业生招聘管理办法为准则，坚持统筹安排、分级培训原则，按照“先培训、后上岗”原则对新员工进行为期1年的岗前培训。培训分理论培训和岗位适应性培训两个阶段。前一阶段以集中脱产培训形式为主，采取理论授课与实践锻炼、课堂讲授与现场参观相结合的形式，对新员工进行员工守则、企业文化、电力生产基础知识和安全生产知识等方面的培训；后一阶段结合每位新员工所学专业，安排其到生产经营一线和有关岗位轮岗见习，使他们在熟悉设备情况、生产流程、工作环境的同时，将所学的理论知识与岗位工作相结合，达到学以致用的目的。
此次培训，穿插多种培训方式，使新员工便于接受、乐于接受，使其能尽快调整心理定位，加快角色转换，为其顺利走上工作岗奠定坚实基础。培训期满后，两项考试均合格的员工才能正式上岗。
