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如何把思想政治工作由八小时内延深到八小时外，由企业拓展到社区，由部门延深到家庭，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，国网绍兴供电公司党委坚持群众观点和群众路线，做到电网建设工作任务到班组，思想政治工作做到家庭，深化和完善思想政治工作的内涵、方法和要求，把传统的谈心谈话、走访慰问等工作机制与新时期网络、微信、QQ等有机结合，出台了《思想政治工作“七必谈六必访》工作规定，进一步加强和改进了新形势下思想政治工作，切实畅通思想政治工作”最后一公里“。
该公司规定，员工有以下七种情况之一的领导与员工要”必谈“，”必谈“一般以”一对一“谈话为主，特殊情况下也可采取集体座谈形式：一是员工工作上遇到困难或受到挫折时必谈；二是员工岗位变动或职务升降时必谈；三是员工受到批评或表扬时必谈；四是员工思想情绪有波动或异常时必谈；五是员工之间出现不团结现象时必谈；六是领导干部和重要岗位人员在廉政建设方面群众有反映时必谈；七是领导干部在作风建设方面群众有反映时必谈。
员工有六种情况之一的要”必访“，”必访“一般采取上门走访、探望慰问等形式：一是员工生病住院时必访；二是女员工生育时必访；三是直系亲属丧事必访；四是员工家庭不和睦时必访；五是员工家庭生活困难时必访；六员工家庭发生重大变故时必访。
除以上二种情况外，当发现员工政治立场、思想作风、工作作风、勤政廉政、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题时，要及时与员工进行谈话，必要时应上门走访。
绍兴供电公司通过持之以恒的创新工作，使思想政治工作作用得到充分发挥，一是队伍稳定风清气正。公司上下政通人和，心往一处想，尽往一处使，企业队伍始终保持精、气、神和昂扬的正气，干部员工在磨砺中成长，在成长中奋进，八小时内强执行，八小时外作奉献，展现了电力职工 ”特别顾大局、特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献“的作风和形象。二是干群和谐团结一心。各级干部员工执行力强，能吃苦，敢于承担社会责任，不把困难当借口，不为问题找理由，时刻牢记”四个服务“的服务宗旨，在抗台防洪、抗冰救灾等急难险重保电工作中，顾大家而弃小家，出色完成保供电任务，企业在绍兴市委、市政府和广大用电客户中口碑好，形象佳。三是家属支持企业发展。随着思想政治工作的延深和拓展，企业工作得到职工家属的支持，尤其是近年来，电网建设向智能化特高压迈进，广大职工加班加点，放弃休息日，日夜奋战在电网建设第一线，家务活都落在家属身上，但毫无怨言，家属们自豪地说，绍兴电力能取得现在的成绩，军功章上有我们的一半。
