【本网讯】“学习时间虽然缩短了,但是学习内容却更精炼实用。”8月25日晚,国网仙游县供电公司枫亭供电所员工小陈参加了每周固定学习后,发现自己向公司提出的“精炼学习内容,适当缩短学习时间”的建议已经被采纳,并落实到位。
“安全在一线保障、管理在一线提升、工作在一线推进、问题在一线解决”,这是该公司开展“一线工作法”的主要内容。该公司持续深化党的群众路线教育实践活动成效,坚持把工作重心向下移,按照工作实际需求,每周制定领导班子联系基层活动表,围绕“一线”开展调研,班子成员每周至少一次联系基层班组,倾听职工的呼声,找准基层存在的问题根源,并认真研究新形势下工作的新特点、新规律和新方法,指导一线单位工作开展,有序推进各项工作。
自8月份“一线工作法”开展以来,在短短的三周时间中,该公司共计发现基层存在“智能周专柜容量偏小、营业窗口人员年龄偏大”等涉及管理、安全和服务方面的问题68个。截至8月26日,已落实整改41个,正在解决24个,并就无法解决的3个问题做好沟通解释。下一步,该公司还将结合挂钩联系点、“三级联创”项目、“两方案一计划”等,形成“一线工作法”长效机制,“零距离”地为员工办实事、做好事,进一步凝聚人心,激发广大员工工作热情,助推企业和谐健康发展。
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