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［本网讯］7月4日至7月9日，开封县供电公司领导班子集体下基层开展工作调研，听取一线员工心声，帮助基层解决实际问题，听取大家的发展建议。通过认真听、细心看、虚心问等方式，谋求企业持续发展的良策，取得了实实在在的效果。
认真听一线员工心声
“作为新参加工作的员工，自己的实际工作经验少、实践少，希望公司能多举办一些技能培训班，让新进员工能够快速成长”。
7月5日，在开封县供电公司下属安装公司，整个会议室氛围和谐，干部员工汇聚一堂，畅所欲言。总经理代鑫波认真听着各位员工的大实话，时而点评，时而答复。
新员工大胆谈想法，老员工们则结合自己工作经历说变化，提建议，安全生产还应注意哪些细节问题？在新员工培训上应采取哪些新方法？……每到一处，对于新老职工的建议，公司领导均一一记录在案。
对于此次公司集体调研，基层各单位最大的感受就是“零距离、没有架子”。一位基层老职工说：“公司领导一下来就和基层员工一一握手，嘘寒问暖，在一起座谈，耐心地听我们说，还认真作了记录，我感到很温暖。”
细心看半年工作痕迹
这次下基层调研，正逢年中，对于上半年来所开展的工作，听取工作汇报是例行的调研手段，那么公司领导班子又是如何通过实际感受来了解工作痕迹的呢？那就是仔细查看。
在县城、在边远站、所，该公司领导深入营业厅、资料室、变电站设备区，甚至职工宿舍和食堂，从安全生产到电网建设，从企业经营到企业精细化管理，从企业文化到员工生产生活的状况，公司领导一一进行查看，耳濡目染工作痕迹。
7月6日，该公司党委书记黄述民一行在杏花营供电所营业厅实地进行查看，了解基层所思、所想，对供电所备品备件偏少、变电站拆迁等问题当场予以答复。
“调研中，公司领导对基层员工的每一条意见和建议都予以答复，不能现场答复的也安排人进行落实和回访，这让我们感受到领导和我们之间没有距离。”调研座谈会后，该公司西姜寨供电所员工仇胜利这样说。
虚心问企业发展“瓶颈”
“负荷从近期看是相对稳定的，但从长远来看，稳定增长还是个未知数，不要让西区发展带动的电量增长迷惑了我们的眼睛，要有忧患意识，认识到电量高增长下的市场开拓、电网建设等重点工作。”
7月9日下午，通过对基层的实际调研后，在座谈会上，该公司总经理代鑫波站在开封县发展的角度，帮助基层进一步认清形势，理清发展思路。
在公司领导集体下基层调研期间，帮助被调研单位认清内外部发展环境、打破企业发展“瓶颈”是调研的一个重点内容。不管在座谈会上，还是在工程现场、一线班组走访查看，该公司领导问的最多的话题就是制约本企业发展的“瓶颈”是什么？和大家交谈后，公司领导总是结合基层单位所反映的问题上，又站在全局的角度，和各单位深入分析内外部发展环境，就如何发挥现有资源、打破常规等问题，帮助各单位制订解决问题的办法和思路。
“有时候就是一层窗户纸，看见外面明晃晃的，就是走不出去，一直在这个圈子里面打转，听了领导的谈话，猛然明朗许多。”该公司朱仙镇供电所长刘磊激动地说。
此次践行“三严三实”基层调研活动，大家最深刻的感受就是朴实、认真、实在。不仅了解了基层单位真实情况，更极大鼓舞了一线员工的工作斗志，为全年工作目标的完成打下了坚实的基础。
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