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农村电气化网讯：新春伊始、万象更新，尽管大多数还被包围在浓浓的年味里、沉浸在推杯换盏的氛围中，享受节日的乐趣时，郎溪供电公司中层管理人员及后备干部却已置身在省公司培训中心，参加为期五天的管理提升培训。 2月16日上午，郎溪供电公司2016年中层管理人员培训班在省公司培训中心正式开班。省公司培训中心主任方利宝出席开班典礼并致欢迎辞，该公司纪委负责人致开班词。来自该公司生产、营销、机关、集体企业的52名中层管理人员及后备干部参加了培训班。
本次培训是郎溪供电公司首次大规模采取“送出去”的方式进行外培办班。培训共计5天，内容包括电力体制改革、安全生产管理、生产运维管理、薪酬绩效管理、电力客户服务和应急事件处理与舆情控制、公文写作等相关课程，共计32学时。培训采取封闭式管理方式，将知识传授与自我启发相结合，通过集中授课、座谈互动、影像教学等多种方式开展培训。 为保证参加培训的学员全身心地投入到培训和学习中去，早在年前，该公司就紧锣密鼓的开始筹备此项工作，成立学习小组，经过认真甄选，落实省电力培训中心作为培训地点，并对培训期间的个人形象、作息时间、课堂纪律等提出了严格要求。培训结束后，要求所有参加培训的中层管理干部及后备干部结合培训所见所闻，撰写心得体会并将此次培训图文资料整理集结出电子书册。
人勤春来早，春节过后，郎溪供电公司将“管理提升培训”作为新年礼物送给该公司中层干部，精心部署培训事宜，通过培训，切实提高广大中层干部管理水平，以学开局，促使公司管理水平全面提升，为新年各项工作开好头、起好步。
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