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农村电气化网讯：“为公司发展建设出主意，想法办、递点子，这是我们应尽的责任和义务，居然还有奖励，公司考虑得太周到了”。日前，蓬溪公司出台的《关于进一步加强合理化建议工作的通知》很火，成为当前员工中最热门的话题。
为进一步激励广大职工参与合理化建议的积极性和主动性，提升每一条合理化建议质效，蓬溪公司把职工合理化建议视为企业发展的原动力，细听民意，广纳良策，聚员工创新思维能力推动企业发展。公司注重在合理化建议管理机制上下功夫，成立了合理化建议评审机构，完善了评审机制，对合理化建议活动计划制定、宣传发动、征集分类、组织评审、推荐上报及表彰奖励等作出明确规定。要求广大员工围绕公司依法治企、作风建设、体制改革、电网建设、安全生产、经营管理、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面建言献策。为疏通合理化建议渠道，各单位员工均可通过问题池、员工大讲堂、班务活动及班组调研中提出合理化建议。公司将收集到的合理化建议及时分类、整理，筛选有实用和推广价值的建议上报评审委员会集中评审。被采纳的建议项目由相关专业单位或公司指定的专业负责人组织实施，在成果转化过程中进行论证和评估，加以分析和提炼，最终使职工合理化建议在公司安全生产、经营管理等工作中发挥作用。
据悉，蓬溪公司将每半年组织一次合理化建议评审，对优秀合理化建议进行展示和奖励，增强职工主人翁意识，为企业发展作贡献。
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