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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司认真贯彻“集中精力抓党建、抓好党建促经营”这一党建工作思路，以“创五化争五星”活动为抓手，大力实施“党建引领、品牌带动、服务发力、创新驱动”等党建新常态建设，党组织建设更加有力，党员队伍展现新面貌。
基础保障标准化
唐县供电公司共有19个党支部，党员189名，占总职工人数的58%.为进一步适应新时期党建工作的要求，从建设“学习型、务实型、创新型、廉洁型、服务型”的领导集体入手，认真落实党委理论学习中心组学习制度，深入学习了新《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等重要理论，增强了理论指导生产经营实践的能力。同时指导机关党员开展党建活动。通过坚持“三严三实”专题党课，党员意识进一步增强。积极安排党建专项资金，用于高标准的党员活动室的建立、党员干部的教育培训等，形成了党员教育有阵地、活动有场所、交流有平台的良好局面，党员阵地建设更加完善。
党建任务项目化
坚持特色引领，积极创建党建项目品牌，在全公司开展了定标赶超、定格联系、定期反思和党员民主评议、群众满意度测评的“三定两评”活动，为党建工作注入新的活力。全体党员设定了党内荣誉目标、岗位职责目标和定标赶超目标的“三重目标”，遴选10名先进典型，作为模范标杆。建立从机关到基层供电所到党员，从党员到用电客户以及党员到群众的网格化联系服务模式。党委委员确定机关党员为联系对象、供电所支部成员确定本单位党员为联系对象，及时了解党员思想动态。在党员队伍中开展“强党性、促工作”定期反思活动，党支部成员与党员定期开展谈心谈话，深入开展批评与自我批评。以支部为单位，采取自评和党员互评方式，开展民主评议党员活动，测评结果作为评先树优和确立下一年度学习标杆的重要依据，发挥了褒奖先进、治散治庸的作用。
管理服务网络化
扩展党建职能，全面做实联系服务群众工作，持续深化实施“双联双帮”工程，全公司党员干部确立了599户联系服务群众，逐一建立了工作台账，做好常态化的联系服务。明确19名联络员，按月做好入村入户走访，召开恳谈会，记录民情日记，切实做好做细民生工作。以省市公司党建信息化建设试点应用为契机，立足于公司、供电所两级党组织建设，着力搭建集教育、管理、监督、服务于一体的全方位、立体型、网络化党建工作阵地“智慧党建平台”，实行分级授权管理，建立了党组织与党员的统一信息管理平台。平台运行以来，增强了组织生活的灵活性，党建信息化管理的优势得以充分体现。
岗位目标责任化
突显党建工作重要性，安排两名同志专职负责，进一步理顺了工作关系。牢固树立“抓党建就是抓主业”的理念，坚持党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核，每月召开一次会议，听取党建工作专题汇报，研究分析重要事项，解决重要问题，形成了“上下联动、分工协作、齐抓共管”的党建大格局。建立科学完善的党建责任体系，明确公司、基层供电所两级党组织和党组织书记所承担的党建责任，编制了党组织职责清单和党组织书记“职责清单”，明确了职责和具体任务，对各项任务进行细化量化，并纳入绩效工作考核，实现了责任捆绑对应，压力层层传导，工作职责更加明确，工作重点更加突出。
党内活动制度化
积极落实党员学习教育制度，落实党员到社区报到开展志愿服务机制，54名机关党员到6个社区开展下沉式服务，人均认领2个志愿服务岗位，先后11次组织开展志愿服务活动。开展“践行文明党员作表率”主题实践活动，激发了党员活力和争先创优热情。严格落实党内民主监督机制，对“三重一大”事项，党委会集体研究决策，认真贯彻落实干部选拔任用条例，完善干部监督管理体系，发挥党组织的领导和把关作用。严格党风廉政制度，领导班子带头贯彻落实“八项规定”各项要求。认真落实党组成员党建工作联系点制度、廉政谈话制度，加强基层党风廉政建设，推动基层党建工作落实。
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