乐至县供电公司：对新任职、调岗干部开展任前谈话

　　农村电气化网讯：为进一步提升干部履职尽责能力，增强干部的廉洁自律意识，全面提高各级负责人拒腐防变和遵纪守法的自觉性。11月11日，国网乐至县供电公司组织新任职、调岗的中层干部、班组长开展任前谈话，做到忠告早提、警钟早敲、关口前移、防微杜渐。

　　该公司此次中层干部及班组长有较大变动，为了促进新任、调岗干部健康成长，该公司党政工领导对新任、调岗干部进行任前谈话，语重心长对各位干部提出了工作要求，也提出了从业警示。对岗位角色的转变，要求他们以身作则，严格把关，同时要进一步提高认识，全面履行党风廉政责任制建设，切实加强自身建设，不断提高自身素质，努力提升做好本职工作的能力和本领，全面筑牢拒腐防变思想防线，做到清正履职、廉洁从业。

　　谈话中，该公司6名提职、10名调岗干部深感肩上的担子沉重，纷纷表示一定不辜负组织厚望，要严以律已、率先垂范、带好队伍，切实履职尽责，模范执行廉政规定，以良好的精神状态和优异的成绩，回报组织和领导的信任。

　　据悉，近年来，该公司对中层干部及班组长履行岗位职责和廉洁自律情况多渠道监管，除任前进行廉政谈话外，每年部室、班组负责人分别与党委签订党风廉政建设责任书，并采取自我总结述职，组织考核和群众评议相结合的考核考评方法对各级负责人进行“德、能、勤、绩、廉”等情况民主测评，按要求组织他们进行廉洁自查和做出廉洁承诺，多措并举推进党风廉政建设工作，有效防止了违纪违规行为的发生。

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来源：中国农村电气化网