农村电气化网讯:“全体中层管理人员要尽快走出节日氛围,认真思考年度、月度的工作计划,发挥好中流砥柱作用,抓早抓牢‘四条主线’,勇于担当,带好队伍,不断提升各项工作业绩。”2月7日,沭阳公司总经理景巍巍在作风建设工作会议上强调指出。
这“四条主线”是,一是抓运维。要不遗余力减少线路跳闸,开展线路零跳闸劳动竞赛,实现35千伏及以上高压无外破;要缩短设备的试验、巡视周期,想方设法确保变电主设备无跳闸。二是抓服务。要扩宽服务渠道,在县国开区设立供电营业部、城区设立自助缴费点,并可根据季节和地方特点,开展相关的服务延伸活动;要全力以赴降低投诉,定期召开投诉分析会,找出问题症结,实现量的蜕变;要紧盯指标不放松,真正实现生产为营销服务,营销为客户服务。三是抓规范。要坚持流程管事、制度管人的原则,固话各种流程,凡事按流程办理。四是抓培训。他山之石、可以攻玉。今年要常态性开展外出对标交流活动,博采众长,增长见识,拓宽视野;中层人员在带头干好本职工作的同时,要教会年轻员工一些实实在在的工作方法,把队伍带好;人资部要为年轻员工设计好外出学习培训的计划和时间,帮助他们不断提高综合素质和技能水平。
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