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农村电气化网讯：“绵绵细雨从天降，丝丝寒意入心扉”，此情此景丝毫没有阻挡公司开展班组建设再提升工作前进的步伐，丝毫没有消弱工会真诚服务基层班组、服务一线员工的热情……
3月15日上午，遂宁公司纪委书记、工会主席曾俊杰携党群部相关人员一行，深入蓬溪公司变电运维班为该班组争创标杆班组加油、鼓劲、添动力，蓬溪公司总经理王晓明等在家领导班子成员陪同检查。
来到蓬溪公司变电运维班，曾俊杰一行人员检查了更新内容后的班组文化墙，查阅了班组建设软件资料。了解了班组建设“六件事”实施，职工技术创新工作室筹建，以及职工创新成果推广运用情况。听取了变电站运行维护情况简要汇报。与班组员工进行交流，听取创建标杆班组的意见、建议和切身感受。
“省级以上的优秀技术人才必须在班组文化墙上体现出来；班组会议室、学习室屋顶漏雨、门框裂缝要及时安排修缮；班组大院文化墙板块还需增加，上墙内容还有待丰富；班组解说词和制作的PPT内容、色调还需改进……”曾俊杰及时指出变电运维班在创建标杆班组中存在的弱项，并提出整改要求。
随后，蓬溪公司就申报1个标杆班组，2个五星级班组的创建筹备情况进行简要汇报。曾俊杰强调，蓬溪公司班组建设基础牢固，成效明显，要继续朝着巩固提升、打造智能班组的方向努力；标杆班组创建工作时间紧，任务重、要求高，要内生动力，智力众筹、想办法、花心思、下力气，既要把班组建成员工和谐温馨的家园，又要把班组管理特色、工作亮点全面展示出来；要与时俱进，坚持“走出去学、请进来教”，增强视角效应，长见识、补短板，不断提升自身建设水平；要把标杆班组、五星级班组创建工作纳入重要议事日程，落实班组创建工作责任制，理清思路、目标同向，聚力出招，确保创建目标圆满实现。
据悉，为推动班组建设整体水平再上新台阶，遂宁公司制定出《2017-2020年度班组建设再提升实施方案》，《2017年班组专业管理提升实施方案》，对今后一段时期班组建设作出远景规划，并提出明确要求，是基层班组建设的风向标。蓬溪公司认真宣贯班组建设再提升会议精神，以标杆班组、五星级班组、农电星级班组创建为契机，抓基础、练基本功，以此提升班组建设核心竞争力。
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标签：遂宁公司,基层班组,提质晋级
