如东供电公司：“四项措施”强化劳动纪律

　　农村电气化网讯：为了严肃劳动纪律，全面改进企业工作作风，提高工作效率，自4月17日起，江苏如东农电服务公司按照上级文件的部署和要求，加强日常考勤管理，进一步规范农电人员工作行为和劳动纪律，保持良好工作秩序，树立良好的企业形象。

　　一是增强制度约束力，考勤细则进一步规范。下发外出工作工单管理规定，修订考勤工作流程，确保考勤工作有据可依、有章可循。将全体员工的出勤、工作业绩等与绩效考核、薪酬分配挂钩，尤其是农电用工的专业化管理改革，充分发挥激励约束作用。二是规范档案记录，实现派工全过程管理。将签到表、客户报修服务派工单、外出工作派工单记录统一要求，如实记录员工出勤情况，做到有据可查。明确考勤工作过程中的时间、责任人、工作标准等节点，确保考勤工作制度顺利实施。三是强化责任意识，劳动纪律执行到位。通过考勤制度准确记录员工的上下班信息，更好地督促员工做到不迟到不早退，明确8小时工作制，养成良好的工作习惯及优良作风，进一步提高工作责任感和使命感。四是以检查促落实，督促问题整改。建立不定期的劳动纪律督察制度。对检查发现问题和下发的整改要求继续跟踪检查，每月至少一次对农电人员的出勤情况、派工情况进行专项检查。

　　通过强化制度约束，积极转变工作作风，促进了农电管理水平和员工队伍素质的提升，使企业营造积极向上、严谨规范的良好氛围，确保工作质量，提高工作效率。

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