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农村电气化网讯：今年以来，为深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，将全面从严治党要求延伸到基层党支部，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委创新思路，将党建工作分为“五步走”，循序渐进提升党建工作管理水平。
党纪考核引关注
在原有年度党建考核的基础上，为强化过程管控，唐县供电公司将党纪工作内容纳入到《过程管控绩效考核办法》，扣分项增加至5分，从重大事项、领导班子建设、思想教育工作和党员队伍建设4个大项及意识形态、党内组织生活、开展学习教育等16个小项，详细明确了党建工作开展的细枝末节，重申了重大事项一票否决的制度。修订后的过程管理控绩效考核办法出台后，引起了各单位对党建工作的高度重视，极大地改善了部分项目重生产轻党建的工作格局，全面推进了基层党支部各项工作。
指导手册定标准
为推动基层党建工作规范化，唐县供电公司党委在党建标准化上下足了功夫，一边组织党群部门学习其他公司的优秀经验，一边到基层党支部进行调研，于今年5月初下发了《基层党建工作指导手册》。从组织建设、制度建设、党内组织生活、发展党员等10个方面，全面细致地规范了党建基础工作，达到了“手册在手，党建无忧”的管理目的，将基层党建工作的标准提升到更高层次。《基层党建工作指导手册》自下发以来，得到各支部的充分肯定，特别是对新成立的支部指导作用非常显着，真正做到了为基层党建工作开展提供具体指导和标准依据，有效提升了公司整体党建工作水平。
党建调研抓重心
基层调研是党建工作开展的核心内容，4月中旬起，公司成立了党建工作调研小组，党委书记带头，深入施工现场、基层供电所党支部实地了解党支部活动开展情况。每到一处，专门设立了书记接待日，与基层一线的党员干部、职工群众进行一对一的谈心交流，广泛征求他们对企业管理和项目管理的意见、建议，全面了解基层员工的思想动态和意识形态动向，帮助解决异地工作员工在工作、生活中的困惑和难题。调研过程中，还对基层支部“三会一课”、换届选举、发展党员和创先争优等工作的开展情况进行了督查，及时发现各支部党建工作存在的问题。为检验支部日常教育学习成果，组织班子成员和党员进行了党建文化方基础知识考试，不断强化党员干部的党性修养，持续引导全体党员做“四讲四有”的合格党员。
培训选拔提素质
为满足新形势下管党治党要求，打造年轻化、专业化的支部书记队伍，全面提升党务工作者的整体素质，唐县供电公司党委开拓思路，紧抓“选拔”和“培训”两个环节，从源头筛选出一批符合企业发展思路的党建工作人才，持续推动支部党建水平向上攀升。
在“选拔”环节，后备支部书记竞聘制度的推行是一项有力支撑。今年5月，唐县供电公司党委面向全体员工，组织召开了一场激烈的后备支部书记竞聘会。通过规范竞聘环节，严格选拔条件，4名优秀的专业技术人才从竞争队伍中脱颖而出，成功加入到后备书记队伍中。
在“培训”环节，建立了支部书记定期述职制度，每季度各支部书记都要集中当面向党委书记进行工作述职，业务部门点评近期党建工作开展情况，对下一季度党建工作提出要求和目标。期间，还将根据不同时期的不同要求，邀请地方党校的专家，为基层党支部书记进行理论知识的培训。在今年开展的一季度述职培训中，唐县供电公司党委邀请了县委党校的教授对支部书记进行党史和党性教育培训。
创先争优聚人心
以活动为载体凝心聚力促生产是党建工作的重心，在今年的创先争优活动中，唐县供电公司党委隆重召开了庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会，以视频展播的形式用大量事实展现了企业一年来的发展历程，展示了先进支部的工作成果，共享了优秀党员的先进事迹，在广大党员中引起了强烈的反响。通过树立优秀典范，学习先进事迹，逐步引导基层党支部和广大党员向先进看齐，向荣誉看齐，团结和带领全体职工干部凝心聚力，争先创优，把建设企业的责任扛在肩上，为党的建设和企业发展建功立业。
党建工作是企业发展的强力政治保障，要常抓才能常紧。唐县供电公司党委还将继续以“五步走”工作为核心，重点夯实组织建设、思想政治工作、队伍建设等基础性工作，不断激发基层党支部的活力，高效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把基层党建水平提升到一个新的高度，助推企业发展迈上更高的台阶。
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标签：唐县供电,党建
