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农村电气化网讯：为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年以来，柏乡县供电党委认真总结“两学一做”学习教育成果，结合实际建立了“一档两册两评”党员管理机制，将党员管理与日常表现、工作履责、履行义务、发挥作用等挂钩，强化党员日常管理考评、监督和结果应用，形成了党员管理“目标式承诺、亮晒式监督、过程性考核、积分制评价”新格局。
“一档”，即各支部为每名党员建立《党员先锋档案》，每年将党员参加组织生活、先锋作用发挥、党费交纳等情况分别记录存档，实现常态化、长效化管理。“两册”，即每名党员建立《党员积分手册》、《党员组织生活手册》。《党员积分手册》考核内容涵盖党员日常学习、服从组织、服务群众、岗位履责、受到表彰、违反规定等四大类，需由党员每月对照年初承诺及实际表现填写。《党员组织生活手册》由党员参加“三会一课”、主题党日等活动、撰写心得体会后及时填写，以督促严格落实党内生活各项制度。“两评”，指对党员进行的月度、年度两次评价。月度评价每月由党员对照公司党员先锋评价体系自评，然后由班组长初审、党支部终评，公示后形成月度评价积分，即月度评价结果。年度评价即年度积分，由每月积分累计得出，是党员年度民主评议的重要依据。
“一档两册两评”党员管理机制的建立和实施，使全面从严治党、严肃党内政治生活真正在全体党员中落地，支部“三会一课”制度落实更加规范，党员的学习时间、内容、质量得到保障，实现了党员“软管理”到“硬约束”的转变，使党员践行“四讲四有”有承诺、有目标，参加组织生活有记录、有体会，发挥先锋模范作用有过程、有档案，履行党员义务有积分、有评价，将深化“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，扎实推进了公司“两学一做”学习教育常态化制度化。
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