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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司在警示月教育活动期间，积极组织开展了各项教育活动，提高了教育的针对性和实效性，推动了各项工作的开展。
积极组织学习。唐县供电公司充分利用“学习管理平台”学习中纪委六次全会、省纪委七次全会、国网、省市公司和公司党风廉政建设工作会议精神，大力倡导了八个方面的良好风气，全面加强干部职工的作风建设。今年以来，全体干部员工自觉填写个人工作日志，负责人认真填写月度工作计划及月度工作记录等，为绩效管理工作打下良好基础。
与队伍建设相结合。唐县供电公司组织开展明察暗访，由公司有关领导带队，开展明察暗访，重点检查干部员工有无以权谋私、索贿受贿问题，有无“关系电”、“人情电”问题，有无玩忽职守、失职渎职问题，有无“吃、拿、卡、要、报”等不良现象，以及服务态度和服务质量方面存在的问题。在明察暗访过程中，共查找出问题6条，针对查出的问题，逐条进行了纠正和落实。
查摆整改。唐县供电公司各部室、供电所要对照治理重点，认真查摆本部门是否存在违犯中央八项规定及“四风”问题，分析症结，进行自查自纠；对查摆出的问题，要分析问题症结，剖析思想根源，制定具体措施，切实整改到位。召开作风纪律整顿座谈会。会议对当前系统内作风纪律方面存在的问题等进行了研讨、交流，并就下一步如何整顿作风纪律、打造风清气正企业提出了具体的意见建议和要求。9月份组织业务部室及基层重要岗位人员召开供电管理风险防控座谈会，就业扩报装、营销经营、电网建设、供电服务等九方面内容，涉及到的57个风险点进行充分交流，现场互动，要求全体干部职工统一思想，提高风险意识，有计划、有步骤地扎实推进管理风险防控工作。
严肃纪律强管理。唐县供电公司严格网上考勤制度，严查是否存在“擅离职守”，不按规定签到签退的情况；严查是否存在不按时上下班迟到、早退的情况；严查工作时间是否有中午饮酒等违反规定的情况。加强车辆管理，严格执行公车定点停放及管理情况，严查是否存在不按规定管理公务用车，公车私用的情况。8月底对各单位的作风纪律进行了突击检查，对四人无故不在岗且未履行请假手续的人员，严格按照《公司纪律作风暂行规定》，每人进行扣发500元的处罚，并且在绩效管理系统给予一定的扣分。
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标签：唐县供电,警示教育,绩效管理
