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农村电气化网讯：连日来，国网仙游县供电公司组织支部纪检委员对公司18个基层班组二级库规范管理进行巡查，核查18个基层班组二级库“卡、帐、物”是否一致等，督促整改3类问题，确保将风险隐患消除在一线，进一步提高物资管理效率。
选准人建好网，突出“敢监督”
“有些纪检委员会认为监督的对象都是本所员工，认真履职担心支部换届会上丢选票，因而不敢监督，加之对纪检委员的职责定位把握还不够准确，不愿监督。”11月6日，该公司纪委办负责人在第四季度党建体检会上点评党风廉政建设督导工作。
为切实做好全面从严治党向基层延伸工作，该公司应设尽设21名纪检委员，由支部全体党员酝酿推荐提出初步人选，重点按照“业务骨干占比71%、80后党员占比33%”的选取原则，由上级纪委组织考察，报公司党委批准，严把纪检委员“入口关”。结合季度党建体检，对照上级评价标准，开展党风廉政建设督导，对支部纪检委员作用发挥情况进行过程评价，并将检查情况纳入党（总）支部党风廉政建设工作考评。
针对基层支部纪检委员大多为兼职的情况，该公司通过开展经常性监督、主责约谈等方式，要求所属单位党政主要负责人对纪检委员工作予以重视和支持，解决纪检委员履责的时间和精力难以保障问题。同时，该公司纪委将支部纪检委员纳入纪检队伍统一领导，统筹监督力量、拓展监督半径、增强监督合力，确保纪检委员不单打独斗。
定职责教方法，突出“能监督”
纪检委员是个“多面手”，既是监督员，也是宣传员、助理员、信息员、巡查员和助理员。该公司结合实际，编制16条支部纪检委员通用履职要点，明确支部纪检委员在日常工作中承担着履行纪律教育、纪律监督、问题线索报告三大职能，维护党章和党内法规、协助抓好主体责任落实、监督检查重要事项等六项经常性任务。
“作为一名老党员，工作上还是存有老思想，公司不定期开展线上线下培训，使我受益匪浅，不仅能认识到反腐败形势的新任务新要求，更好掌握一些新的理论知识，还能在工作的思维和方法上得到启发，对今后做好本职工作打下良好的理论基础。”这是在年初举办的纪检委员业务培训时，大济供电所纪检委员如是说。
该公司推进“以教提质”工作模式，通过召开专题会议和线上学习，组织纪检委员学习国网公司纪律审查监督管理工作规定等规章制度，提升党性原则，增强纪律意识，坚决防止“灯下黑”。建立支部纪检委员工作群，利用钉钉平台举办纪检委员业务培训，并结合微党课竞赛，强化支部纪检委员履责能力。
坚持“走出去”与“请进来”相结合，根据本支部、本部门的工作和党员学习工作中遇到的问题，梳理排查的475个岗位廉政风险点、44个业务廉洁风险点以及52个易发问题，并以“半月讲坛”的方式集中学习讨论。同时，组织纪检委员参观“爱国爱企、担当作为”教育基地和廉政教育园地，实地交流、相互借鉴日常监督工作经验，进一步强化纪检委员在思想、理念以及工作上的深度融合。
找问题严纪律，突出“真监督”
“阶段性降电价政策在你们供电所执行怎么样了？你们对属地的防疫重点单位是怎么保障供电？”这是该公司成立纪检委员督查组在枫亭供电所开展“找差距、转作风、塑形象、促提升”综合督查时的现场问答，也是该公司狠抓行风作风建设的一个缩影。
软肩膀挑不起硬担子。该公司纪检委员把抓好所属员工八小时之外的监督管控作为主体责任之一，按照“两个责任”“六必谈”要求，开展面对面交心谈心活动，对党员干部苗头性、倾向性问题进行约谈提醒，宣传党纪党规，听取意见建议，对潜在的违规违纪风险做到心中有数，做好廉洁提醒，净化“微地形、小气候”。
在此基础上，该公司纪委发挥监督“探头”作用，在“督、盯、访、查”上下功夫、求突破，充分发挥纪检委员“眼睛”“耳朵”作用，组织参与疫情防控、厉行节约、扶贫领域、农网升级、优化营商环境和安全生产专项整治等政治监督；抽调职能部门纪检委员参与文明办公、工作效能、劳动纪律、优质服务、供电可靠等“五位一体”综合督查，围绕“找差距、转作风、塑形象、促提升”夯实公司管理基础，有效打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”。
“我们前移监督关口，耐心听取党员群众反映的问题，并及时向支部书记、上级纪委报告。”工程分公司纪检委员表示，今年抽调2名业务骨干纪检委员参与配合开展问题线索核查，协助支部做好处分研究、宣布、执行等有关事项，深入了解受处分党员改正错误的情况，及时开展帮助、教育和报告工作，弥补了现有监督力量的不足，进一步延伸党内监督触角。（余意）
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标签：仙游供电,纪检队伍建设
