国网南靖供电公司：进阶式岗位能力认证推动岗级能上能下

　　农村电气化网讯：“报告考官，我是山城镇供电所陈毅娜，今天的工作任务是在实训基地3号杆登杆及杆上作业更换瓷瓶。工作票已办理并已签发，是否可以开始？”

　　为有效提高一线生产技能人员的岗位任胜能力，强化一线人员加强业务技能水平，12月14日，国网南靖县供电公司分批次、分专业在该公司实训基地陆续开展供电所员工“进阶式”岗位能力认证考核。

　　据悉，本次岗位能力认证考核由“应知应会理论”和“工作要项实操”考核相结合，其中“应知应会理论”采用机考方式进行，“工作要项实操”实地考核员工技能水平，两项考核积分须达到80分及以上方算合格。能力认证结果将应用于员工岗位调整及后续培养，并结合岗位等级情况作为薪档调整的依据。

　　为确保本次“进阶式”岗位能力认证考核工作的顺利开展，该公司组织部在上级培训中心的指导下，结合公司实际制定了考核认证方案，对各个考核环节进行周密部署，圆满完成此次岗位能力认证考核。截至12月14日，该公司已全部完成岗位能力适岗认证考核，共计考核105人次。

　　本次认证考核是落实“进阶式”岗位能力认证工作的要求，同时也是该公司推进“三项制度”改革落地的一项重要工作。通过岗位能力认证，将进一步激发员工争先创优的内生动力、激励提升技能水平的同时，促进员工收入“能增能减”、岗级“能上能下”。 

来源：农村电气化信息网