农村电气化信息网讯:(通讯员 魏家晋 仲莹莹) 近日,从江苏省电力公司下发《关于绩效文化示范点建设情况的通报》中获悉,沭阳县供电公司配电二班入选省公司首批绩效文化示范点。
今年 4 月,该省公司启动绩效文化示范点建设活动,公司对此高度重视,积极申报,加强组织,着力打造三为实业公司配电二班绩效文化,经多方共同努力建设,最终获省公司专家组认可,成为宿迁公司首家入选省公司绩效文化示范点单位。
据悉,为推动公司绩效文化落地生根,选树绩效典型,有效支撑公司站排头、当先锋、作表率,沭阳公司配电二班暨“闪电班”以三个维度定量积分、三个层次定性评价和三个等级定位绩效构建了“三立方”考核体系,将工作以数字的形式进行量化,实现个人业绩可视化,评选班组“闪电侠”,实施全面薪酬激励,形成多元化绩效考核体系,有效拉开班组员工分配差距,激发班组员工工作动力,提高员工自主提升积极性,吸引留住核心骨干人才, 提升产业战略竞争力,有力支撑主业业绩提升。
下一步,沭阳公司将持续推进示范点建设,制定详细推广计划,定期开展邀约观摩、培训开发、座谈交流等,不断提升示范效应,充分发挥其示范引领作用。
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