云霄供电：岗位竞聘打通青年人才晋升“快车道”

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　林声威）“感谢公司为我们提供了竞争上岗的平台，这不仅是一个证明自身专业能力的机会，也让青年员工们有了向上的动力和盼头。”4月19日，在谈及国网云霄县供电公司今年第一场岗位竞聘时，东厦镇供电所配电营业中级工吴剑辉表示自己就是通过这个“快速通道”竞聘上岗的“幸运儿”。今年3月底，在东厦镇供电所工作已满7年的他，通过竞聘，荣幸成为运维检修部配电运检抢修班技术员。  

　　为进一步深化三项制度改革，优化岗位职级管理，打造开放、公平、能上能下的有序晋升通道，促进高质量人才发展。3月底，该公司提前谋划、精心组织，释放多个管理岗位、复合型班组长岗位开展公开竞聘，通过资格审查筛选，最终符合本次岗位竞聘条件的共12名员工参与竞聘；经过层层选拔与公示，最终6名员工脱颖而岀、成功上岗，其中有技能岗项技术岗、管理岗转型的，也有一线员工竞聘上班组长的岗位，打通了人才晋升的“快车道”。     

　　近年来，该公司全面推广岗位聘任制，以注重工作实绩和人岗相适为出发点，以增强岗位履职能力为抓手，打破岗位“终身制”，建立职责明确、运转协调、管理科学的“能上能下”的选人用人机制，规范该公司人力资源配置管理，优化人员结构。自2019年以来，该公司累计38名员工通过岗位竞聘走向新的岗位，实现职业发展的愿望，充分调动员工工作积极性，提高人力资源的配置利用效率，激活人才晋升机制的“一池春水”。

　　下一步，该公司将持续落实国网公司“三项制度”改革要求，持续优化健全选人用人机制，让“能者上、劣者汰”，不断盘活人力资源，为该公司高质量发展提供坚强保障。

来源：农村电气化信息网