农村电气化信息网讯:(通讯员 姜南昵)日前,国网宁德供电公司召开教育培训及竞赛(调考)工作推进大会,全力加速构建高素质职业化人才梯队,确保为企业发展筑牢人才基石,锐意书写高质量发展的新篇章。
会议详细解读了2024年教育培训工作实施方案,强调了深化人才培养“三大工程”、健全培训赋能“三大机制”、完善教培资源“三大体系”三个重点方向。各相关部门的代表分别表态发言,表达了对方案的支持和实施的决心。同时,五个专业部门邀请了省内专家和公司内部专家作为导师,在“名师带高徒”计划框架下,举行了富有象征意义的现场签约仪式。五位省内专家还分享了他们宝贵的工作经验,感悟以及成长历程,激励青优学员们要扎根本职工作,保持学习的热忱,不断提升个人综合能力。
该公司对2024年教育培训及竞赛(调考)工作提出要求,要清晰认识到队伍建设中存在的差距;要深刻理解“大培训”工作重要意义;要有针对性地规划培训、支持基层自主能力建设、建立竞赛调考项目长效管控机制,并通过数智化赋能来激发队伍的活力与动力,从而增强“大培训”工作的实效。该公司还鼓励大家勇于自我革新,挖掘内部潜力,并努力提高用工效率,以冲刺的姿态起步,扎实进行教育培训和竞赛(调考)工作,接续奋斗,为实现全年提高素质的目标任务作出更大的贡献,并为公司全面高质量的发展提供坚实的人才支撑。
标签:宁德供电,构建人才梯队,企业发展基石