国网宁德供电公司：为新入职员工 岗前培训赋能助力

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　姜南昵）近日，国网宁德供电公司精心组织开展新入职员工岗前培训，通过系统化、专业化的培训安排，切实帮助新员工夯实业务基础、融入企业发展，为公司电网事业高质量发展注入新鲜活力。

　　遵循顶层设计，推动战略落地。在员工培训工作中，该公司充分依托 “平台 + 网格” 培训模式，严格遵循 “管专业必须管培训” 的原则，加快构建 “师资 - 课程 - 场地 - 设备” 四维协同支撑的高质量培训体系，着力打造一批 “能干会管” 的班组，切实推进相关能力提升工作。

　　立足实际谋划，集聚优势推进。面对培训工作中的潜在挑战，该公司积极主动克服困难，充分整合资源，统筹调配业务骨干担任兼职培训教师，为培训工作提供坚实的师资保障。在课程设计上，该公司采用 “一项技能一套方案” 的精准模式，科学设置涵盖安全生产、工程管理、输配变业务、不停电作业、企业管理等领域的理论与实践课程，并合理规划时间节点，有序开展授课工作。

　　“理念 + 业务” 深度融合，助力新员工快速成长。“十年树木，百年树人”，企业的长远发展离不开人才的支撑。在此次新入职员工岗前培训中，该公司结合培训周期，采用系统高效的实训模式，帮助新员工全面深入了解企业发展历程、生产经营状况、业务标准及工作流程。同时，通过 “近距离指导、手把手教学” 的方式，让新员工全方位体验项目管理及生产工艺的全过程，为他们快速融入企业氛围、早日具备上岗资格筑牢坚实基础。

来源：农村电气化信息网