辽宁公司开展全员绩效管理经验交流 深入推进全员绩效管理工作

10月30日，辽宁公司2009年全员绩效管理经验交流会议在沈阳召开。会议以国家电网公司2009年全员绩效管理经验交流工作会议精神为指导，全面总结交流了公司近年来各单位在推进员工绩效管理工作中的好经验和好做法，分析了当前绩效管理工作中面临的主要问题，研究加强和改进员工绩效管理工作的途径和办法，深入推进全员绩效管理。

公司人力资源部副主任杜红军在会上首先传达了国家电网公司全员绩效管理经验交流工作会议精神，副主任任守东宣读了《关于进一步加强全员绩效管理工作的意见》，大连公司、铁岭公司及省公司本部机关作了会议交流发言。

人力资源部主任江登奎就加强全员绩效管理工作讲了四个方面的意见：一是统一思想，转变观念，充分认识做好全员绩效管理的重要意见；二是突出重点、求真务实，切实解决绩效管理中的突出问题；三是明确目标，贯彻落实全员绩效管理的各项工作任务；四是加强领导，确保全员绩效管理工作取得实效。

公司邀请的国家电网公司人力资源部业绩考核与分配处长李永春为公司各所属单位人力资源部主任及绩效管理专责作了专题讲座后，各所属单位又分别针对进一步加强全员绩效管理工作进行了分组讨论，参加会议的代表就本单位开展全员绩效管理的主要做法，取得的经验和成效，遇到的重点难点问题，以及下一步改进全员绩效管理工作的思路等内容充分交流经验、深入探讨相互关注的重点问题。

会议由公司人力资源部副主任任守东主持，公司各所属单位人力资源部主任及绩效管理专责参加了当天的会议。

来源：国家电网