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国家电网公司2009年第四季度工作会议闭幕后，11月2日、3日，公司总部各部门、各网省公司和直属单位纷纷召开会议，传达公司第四季度工作会议精神，重点学习公司总经理、党组书记刘振亚的工作报告，认真学习贯彻会议精神和会议提出的各项任务要求，对加强“三个建设”、深化人财物集约化管理和完成全年工作任务进行周密部署。
国家电网公司各部门、各单位员工围绕工作报告展开了认真学习和热烈讨论。大家普遍认识到，大力加强和推进“三个建设”是当前工作的重中之重，是解决当前突出问题的迫切需要。公司政工部的员工表示，将结合自身实际，加强对基层单位党建和企业文化建设工作的监督、检查、指导、协调，以改革创新精神推进党建和企业文化建设，不断创新工作方式、方法、载体和内容，增强党建和企业文化建设工作的活力。
通过对会议精神的深入学习，华北电网有限公司提出，要结合实际，系统思考相关战略部署，针对传统思维、理念和管理带来的挑战，进一步解放思想，转变观念，抓住创新不放松，以改革创新精神推动改革发展。华东电网有限公司的员工表示，要争当排头兵，不仅要在公司系统安全生产、经营管理、科技创新等方面摘金夺银，更要在“三个建设”方面不断贡献新思路、新做法、新经验。
大家在学习中也深刻认识到“三个建设”的重要性、长期性和艰巨性。公司安监部的员工表示，建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍，事关公司发展全局，将是一项长期任务。吉林省电力有限公司员工重点就如何深化“三个建设”进行了专题研讨，针对工作报告中指出的六个方面的突出问题，进行了认真查摆。
在学习了第四季度工作会议精神后，公司系统干部员工把贯彻会议精神落实到具体工作中，转化为全面完成全年工作任务的内在动力。
公司特高压建设部表示，要将会议精神落实到特高压工程建设中，确保完成全年任务，全力以赴实现向—上工程年内800千伏设备带电，争取年内完成特高压交流试验示范工程最终通过国家验收。信息化工作部提出，全面梳理信息化工作中的突出问题，全力以赴完成SG186工程建设任务。人力资源部将“三个建设”落实到大力实施人才强企战略上，努力为公司打造一支高水平的企业家队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。
四川省电力公司提出，提高灾区、藏区、老区电网运行水平，确保经得起冬季恶劣天气和大负荷考验。中国电科院将结合公司和电网发展需求，积极开展学科专业整合和产业资源重组整合工作，继续深入实施“一流四大”战略，提高对公司发展的贡献率。
各部门、各单位员工纷纷表示，将认真贯彻落实公司第四季度工作会议精神，深入思考，深刻领会工作报告的内涵，增强责任感、使命感和紧迫感，紧密结合自身工作，把“三个建设”各项目标任务落到实处，全面完成今年各项工作任务，超前谋划明年工作，为推动公司又好又快发展作出新的更大贡献。
标签：国家电网,加强“三个建设”
