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10月30日，在国家电网公司2009年第四季度工作会议上，刘振亚总经理深刻阐述了在新的形势下全面加强"三个建设"（党的建设、队伍建设、企业文化建设）的重要性和紧迫性，明确提出了加强和改进的具体要求。
此前，国家电网公司下发通知，决定从2009年9月份开始到年底，在全公司开展企业文化"四统一"（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动。
毫无疑义，全面加强"三个建设"、开展企业文化"四统一"主题实践活动，这些重大决策都是国家电网公司进一步深化"两个转变"，推动公司发展战略的实施、实现企业科学发展的重大部署，也是国家电网公司深刻把握企业发展规律，提升"国家电网"品牌价值，提升公司软实力、核心竞争力和可持续发展能力的重要举措。
电网企业有着深厚的文化底蕴。国家电网公司作为关系国家能源安全和国计民生的国有重要骨干企业，近年来在服务党和国家工作大局、服务国民经济发展和社会进步的过程中，积极发挥电网配置能源资源的功能，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网，保障安全、经济、清洁、可持续的能源供应，涌现了许多可歌可泣的典型人物、典型集体和典型经验，形成了"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观和"努力超越，追求卓越"的企业精神，这些都是企业宝贵的精神财富，也是我们推进企业文化建设的重要基础。
以先进的典型推进企业文化建设是企业文化建设的重要途径，也是新形势下全面加强"三个建设"的重要手段。树立和宣传先进典型，用先进典型教育引导广大党员干部群众，教育企业广大员工，既是党的优良传统，也是企业广大党员干部群众最直接、最有效的学习方式之一。
电网企业在发展过程中，从来都不缺少先进典型。抗冰抢险抗震救灾社会责任彰显、"户户通电"工程推进、优质服务品牌塑造、特高压电网建设中的科技自主创新等等，广大电网职工长期以来在平凡的工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献，在他们中间有许多先进模范人物和生动感人的事迹。这些在社会上广泛引起关注并形成电网企业自身特色的典型事件、先进事迹，更能激起广大党员干部群众的强烈共鸣，从而使他们找到学习的榜样，找准努力的方向，增添前进的力量。
在新中国的发展历程中，中国人民创造了无数精神标杆。"大庆精神"、"抗洪抢险精神"、"奥运精神"、"载人航天精神"……每一个时代精神，都是人民群众的激情创造，都是国家力量的不断提升，都是民族精神的丰富拓展。当前，我们加强企业文化建设，同样需要培育和树立具有电网企业特色的先进典型。从企业的先进人物、先进典型上去发现和挖掘闪光的精神，聚集起来，融入到企业发展的进程之中，就能不断地丰富企业文化的内涵，进一步增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力。
需要指出的是，以先进的典型推进企业文化建设，不是空洞的说教；要坚持实事求是，培育和树立群众信服的先进典型。同时，还要尊重宣传工作规律和受众接受心理，用具体的事例、生动的细节、鲜活的语言，增强宣传的生动性和吸引力，把向先进典型学习和加强理论学习结合起来，以求取得更加有效的成果。
标签：先进典型,企业文化
