江西农电规范用工管理工作完成 为推进专业化管理奠定了基础

1月23日，江西省电力公司农电工作部负责人介绍，截至2009年年底，按照国家电网公司统一部署，江西公司所属96家县供电公司已全面完成专业化管理和规范劳动用工管理工作，为下一步推进农电专业化管理奠定了基础。

据了解，江西公司所属96个县级供电有限责任公司均为股份制企业。由于历史原因，农电系统员工身份复杂，规范劳动用工管理工作不够到位，农电安全生产问题、用工风险凸显，成为制约江西农电事业健康和谐发展的主要因素。

按照国家电网公司党组关于依法从严治企和规范农电用工管理的要求，结合全省各农电股份制企业的实际情况，江西公司提出，以实施专业化管理为抓手，在2009年年内把规范劳动用工管理工作落实到位。

对应目标、落实责任，江西公司规范农电用工管理工作有条不紊地推进。2009年3月，组织开展农电用工情况调查；5月，成立各级工作领导小组；6月，启动了永丰、玉山两家县供电公司的专业化管理和规范劳动用工管理试点工作，出台了《关于县供电公司专业化管理和规范劳动用工管理的实施意见》；8月底，两个试点单位如期通过江西公司的验收，各种身份人员岗位界面清晰，实现了以岗定薪、同岗同薪的岗位薪酬管理；从9月份起，在总结试点经验的基础上，江西省各县供电公司专业化管理和规范劳动用工工作全面启动。

江西公司96个县公司按照专业化管理要求，通过统一规范机构设置和岗位管理，按照以岗定薪、同岗同薪的原则，进一步理顺劳动用工关系，真正实现了不同身份员工的岗位分离，防范了安全风险和法律风险，为企业和谐发展奠定了良好基础，为今年实施农电专业化管理创造了条件。

来源：国家电网报