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继国家电网公司前十期高级管理人员境外培训班成功举办后，第十一期高级管理人员境外培训工作正式启动。5月7日下午，国网公司召开培训班动员大会。公司总经理、党组书记刘振亚出席会议并作动员讲话。公司副总经理、党组成员郑宝森、陈月明、舒印彪、曹志安，中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军出席会议。舒印彪主持会议。
刘振亚说，近年来，公司认真贯彻落实科学发展观，全面加强队伍建设。2005年至2009年共投入教育培训资金102亿元，累计培训员工1300万人次，队伍整体素质、综合素质显著提升。高级管理人员在企业中担负着比一般干部员工更大的责任，加强高级管理人员的教育培训一直是公司队伍建设的重中之重。从2006年开始，在公司改革发展任务十分繁重的情况下，公司党组决定在中央企业中率先开展高级管理人员境外培训，这是公司实施人才强企战略的重大创新。
刘振亚强调，开展高级管理人员境外培训，有利于我们借鉴先进管理经验，博采众长，为我所用，不断提升能力和素质，适应日新月异的发展要求；有利于近距离观察和学习世界级大公司的成功之道，对于进一步解放思想、转变观念、突破传统，加快推进“两个转变”具有重要意义，还有利于大家尽快熟悉国际惯例，培养全球视野，提高参与国际市场竞争和应对复杂局面的能力，从而有力推动公司国际化战略的实施。他希望大家珍惜机会，集中精力参加各项教学活动，保证培训质量，继续巩固和扩大境外培训成果。
本期培训班由郑宝森全程带队，学员共24名，是历届境外培训人数最多的一次。学员将赴美国IBM公司学习，在两周内学习战略概论、战略方法论、领导力模型与流程、高级经理培养模型、业务与技术领导力模型、人力资源管理模式、协作创新、智能电网建设与解决方案、21世纪整合电力价值链等课程。
郑宝森介绍了培训总体安排，并强调了有关纪律。他说，公司始终高度重视加强高级管理人员的教育培训，自2006年起成功组织十期共190名高级管理人员赴国际知名企业接受培训，取得了良好效果。通过学习世界级大公司的先进管理方法和成功经验，学员们普遍感到收获大、体会深。希望本期学员充分认识到自己肩负的责任，认真投入培训。
培训班学员代表表示，将珍惜难得的学习机会，努力提高自身管理水平和综合素质，确保学有所获、学有所成，为公司发展作出新的更大的贡献。
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