安徽公司开展惩防体系和廉政风险分析

近日，安徽公司纪检组组长陈修言率公司监察部、审计部负责人及相关人员，与科技信息部、物资部、农电部、基建部等部室一起，相继进行了部门惩防体系和廉政风险分析。

这次分析的主要目的是围绕建立反腐倡廉“反违章”和廉政风险管理长效机制，排查本部岗位廉政风险，梳理主要业务流程环节的风险源；促进完善内控管理制度，落实风险防控措施；固化岗位廉政风险防控责任，深化公司本部部门风险防控机制建设。安徽公司为此专门印发了本部部门惩防体系和廉政风险分析实施方案，明确具体开展方式是部门自我分析、公司座谈沟通、发布岗位风险点、固化防控措施等。

各部门高度重视部门惩防体系和廉政风险分析工作，组织部内认真讨论，从岗位职责、岗位权限、业务流程、相关制度等多层面深入分析，形成详实的自我分析报告。在分析沟通座谈会上，陈修言组长与大家逐部门、逐处室、逐岗位地认真排查廉政风险。部门负责人分析汇报部室业务层面存在的共性风险、业务流程节点上的风险源，各处室负责人结合业务职责职能，认真分析重点岗位和重点业务环节廉政风险。监察、审计等部门对关注度高的风险进行提示，并提出防范建议。

陈修言在与各部室共同分析时，从不同角度、从不同侧面阐明了公司本部及部门惩防体系和廉政风险分析工作的重要性,正确认识岗位廉政风险的内涵,区分内外部风险的来源，注重风险防范过程控制与结果控制并重，真正落实风险防控问责制，推进公司本部各部门切实形成“以岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系。

目前，安徽公司本部惩防体系和岗位廉政风险分析正在继续进行之中。

来源：国家电网