山西公司抓培训促员工技能提升

11月25日，记者从山西省电力公司获悉，该公司为期6个月的基层供电所人员培训落幕。

山西公司组织的此次培训，从基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养等方面对农村供电所员工进行了系统培训，旨在进一步提高供电所人员业务知识和综合技能，为实现人才强企发展战略奠定基础。培训期间，山西公司侧重从提高安全风险辨识与防控能力、规范工作行为入手，组织农电工学习新安规及相关措施，观看安全警示片，分析典型案例。

山西公司根据基层员工岗位、专业的不同，分基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养等几个模块开展培训，重点提高员工的操作技能。培训采用脱产形式，5月份开始，到11月下旬结束。其中，山西公司层面统一组织供电所所长培训班5期，供电所人员Ⅲ级职业能力培训班8期，共2094人参加培训；在各分公司、支公司层面对供电所人员组织的Ⅱ级、Ⅰ级职业能力培训，共3593人参加。

截至11月25日，山西公司已有12187人参加了相应级别、不同专业的职业能力培训，占农电工总人数的74%。此外，今年，山西公司农电员工共有13590人参加了由山西省电监办统一组织的取证考试，在岗农电工全部取得“电工进网作业许可证”。

来源：国家电网报