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2010年11月29日至12月10日，带电作业中心举办了第一期输电网带电作业取证（复证）培训班，来自昆明供电局、红河供电局、送变电公司、大理西电实业送变电分公司、怒江供电有限公司、勐腊供电有限公司的62名学员参加了培训。
本次培训以“理论+实训”的模式展开，注重考核检测复证人员实施项目作业的熟练程度和规范程度，注重强化提升新取证人员的作业技术技能水平。
理论培训侧重介绍带电作业原理、作业方法、绝缘材料、作业工器具，作业人员安全防护，作业技术导则、作业指导书、工作票实施细则等基础知识，目的是培养学员从理论层面系统学习掌握：“带电作业有何意义；带电作业的原理和方法有哪些；带电作业工具有哪些及有何试验要求；确保安全带电作业应综合考虑好哪些因素，应做好哪些防范措施，应规范好哪些作业行为，务必保证好各电压等级、各作业方法下的具体安全距离是多少”等安全作业应知理论。
实作培训侧重强化训练作业人员对工器具的正确使用，登杆登塔及软梯攀爬基本功，带电修补导、地线及异物清理，火花间隙检测绝缘子基本作业技能，并按项目逐一强化训练35kV～500kV线路采用地电位作业法、等电位作业法、中间电位作业法等各种作业方法实施作业的实际技能。培训理论考核以带电作业基础知识，作业项目描述、电力线路第二种工作票等综合检测学员的应知功底。
实作考核按项目细分为工作前准备、工器具检查、操作规范流程、现场恢复等四方面，由学员随机抽签确定考试项目角色（工作负责人、等电位电工、塔上电工、地面电工），并细化量化每一个阶段、每一个步骤工艺标准、每一个角色操作要求及评分标准等检测学员的应会技能。
62名学员参加了理论和实训考试，理论成绩平均分84分，最高分95分，最低分71分，实训考试有5人在500kV等电位作业法更换耐张单片绝缘子考核上未合格，有2 人在35～110kV更换直线绝缘子项目考核上未合格，有1人在35～110kV更换耐张双串绝缘子目考核上未合格，其余项目考核全部合格。
从培训效果调查结果统计显示，学员对2位理论培训教师和8名实训教练综合评价平均分为86分，最高分89分，最低分83分，对培训安排整体满意度较高。同时从适当减少理论考试内容及实作考试项目；适当增加2至3天取证（复证）培训时间；加强食宿改善等方面提出了改进建议和意见。带电作业中心将充分重视学员反馈意见，不断持续改进提高，积极履行公司赋予的“负责公司系统带电作业专业人员的培训，打造公司国内领先的带电作业专业化队伍”的职能，按各单位需求统筹做好年度培训计划及组织实施，不断为各单位服务，不断强化提升参训学员带电作业技术技能水平，促进带电作业技术推广应用。
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