浙江省电力公司首次以竞争性选举的方式产生职工代表

12月10日，浙江省电力公司系统竞争性选举产生职工代表在省电力设计院试点。选举大会上，经过选举筹备工作介绍、通过选举办法、候选人简历介绍、候选人演讲、职工现场提问等环节后，到会的116名员工以无记名投票方式，从4名候选人中选举产生了1名省电力公司职工代表。

这是浙江省电力公司首次以竞争性选举的方式产生职工代表。省电力公司党组成员、工会主席王幼成出席选举大会并讲话。

为深化企业民主化管理，浙江省电力公司工会研究决定在在民主管理基础好、职工素质较高的浙江省电力设计院率先开展竞争性选举公司职工代表试点，以“民主、公开、竞争、择优”的方式补选公司职工代表。按照“职工自愿、组织把关、公平竞争、票决择优”的原则，省电力设计院在试点工作中积极研究、探索竞争性选举的具体办法，设计好实施方案编制、宣传动员、大会准备等每一个环节，力争使竞争性选举的意义让广大员工理解和接受，使竞争性选举更加真实、更加民主、更有代表性。在选举大会上，4位候选人围绕为何要参加职工代表竞选、当好职工代表的自身有利条件和怎样当好职工代表等内容作了精彩的演讲，使职工在增强对候选人了解的同时，增进了对职工代表、职工代表大会制度的理解与认识。现场职工的踊跃地提问、候选人睿智地回答更是把会场的竞争气氛推向了高潮。

王幼成在选举之后高度评价了本次试点工作。职工群众爱岗敬业的事业心与责任感来自企业尊重员工、依靠员工办好企业的民主管理制度，试点工作的成功是省电力公司系统深化民主管理工作的一个重要里程碑，对省电力公司系统进一步深化企业民主管理、落实职工代表大会制度将起到重要的推动作用。

来源：人民网