X
今年以来，陕西省电力公司根据国家电网公司要求，结合企业实际，在2380个班组中全面开展了“推动班组标准化建设、推进员工素质提升”活动。该公司制定了三年达标的“双推”活动目标，采取加强班组标准化建设八项措施，重点提升员工六项素质，切实提升了班组建设水平和公司员工整体素质，推动了企业科学发展。
细化工作任务 推动班组标准化建设
陕西公司班组建设总体基础相对较好，但该公司党组认为，与深入推进“两个转变”、深化“四化”工作、建设坚强智能电网的要求相比，还有很多不适应的地方。于是，该公司党组决定全面开展“推动班组标准化建设、推进员工素质提升”活动。
“双推”活动细化了班组建设35项具体工作和8项重点任务，加强班组四级组织管理体系建设, 形成了省公司层面抓组织、策划和指导，基层单位抓实施，工区（分厂、分局、车间）抓落实，班组抓执行，各级分工明确、责任清晰、通力协作、科学长效的工作机制。
今年以来，陕西公司各基层班组积极创建“国家电网公司达标班组”和“陕西省电力公司先进班组”，在班组间形成了抓管理强基础，创先争优的工作氛围，班组基础管理水平显著提高。
陕西公司严格按照推荐的条件、标准，通过班组自查，单位推荐、申报，检查、考评、命名的程序，对申报“国家电网公司达标班组”的班组进行了考评，评选出100个“陕西省电力公司先进班组”，其中3个班组被评为“国家电网公司先进班组”。
全员争当先进 推进员工素质提升
陕西公司以班组为主体，广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、知识竞赛、技术交流等活动，员工的技术水平和业务素质不断提高，培育出白付东、古卫婷、刘星、肖红艳等一批具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的爱岗敬业，乐于奉献的劳动者。
被中华全国总工会命名为“全国学习型组织优秀单位”“全国安康杯竞赛优胜单位”的陕西公司，“双推”活动成效显著。9月16日，在国务院国资委召开的中央企业红旗班组和先进职工表彰大会上，陕西公司所属宝鸡供电局330千伏段家变电站、咸阳供电局330千伏兴平保线站、延安供电局张思德电力便民服务队获“中央企业红旗班组”荣誉称号，陕西公司财务部价格稽核处专责赵勇、铜川供电局调度中心副主任古卫婷、西安供电局等驾坡供电所所长肖红艳、汉中供电局刘星服务队队长刘星获“中央企业先进职工”荣誉称号。
2011年，陕西公司将通过“双推”活动，继续大力培育学习型、团队型、创新型、安全型、自我管理型的班组队伍和学习型、知识型、技能型、创新型的员工队伍，力争在三年内“五星”级班组达到60%，“四星”级班组达到80%，全部班组建成“三星”级班组，把各基层班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队，充分发挥班组建设和员工素质提升在推动公司科学发展中的重要作用，为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保证。
标签：双轮驱动,班组建设,陕西公司
