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2010年12月31日，陕西省电力公司总工程师何晓英以及陕西公司相关部门负责人，前往陕西电力职工培训中心，为该中心的国家电网公司高技能人才培训基地揭牌。
陕西电力职工培训中心于2010年8月获得国家电网公司高技能人才培训基地的资质，成为国网公司系统首取得该项资质的单位之一，标志着陕西公司职工培训工作走在了国网公司的前列。
在2010年的评选活动中，陕西电力职工培训中心根据国家电网公司《高技能人才培训基地评选管理办法和评分细则》，本着 “功能齐全、技术领先、设备先进、适度超前”的原则加快实训基地建设，克服时间紧、任务重、标准高等困难，按照IS010015国际培训质量管理标准，全面完成了输配电线路运行与检修、电网运行及电力营销三大专业基地共26个实训室的建设任务，8月份顺利通过国家电网公司专家组的验收。
取得该资质以来，培训中心协助国网公司人资部完成了《国家电网公司供电企业高级技师培训方案模版》制定，开发了青藏线直流系统和西北地区电网运行等4个专业高级技师培训项目，承办了国网公司中德合作项目能效管理与技术应用和基建质量管理等4个培训班，增强了服务能力，扩大了中心影响，有力地促进了培训层次、培训质量和培训水平的提升。
获得“国家电网公司高技能人才培训基地”的资质，对于陕西电力职工培训中心的发展是一次新的契机，对于该中心更好地服务于国家电网公司的发展战略和省公司的人才需求，更好地参与构建“大培训”体系，全面提升工作水平，全面优化培训层次，全面提高培训质量等方面的工作，都将起到显著的推动作用。
2011年是“十二五”建设的开局之年，陕西公司对培训中心在新一年的工作提出了具体要求：首先是要抓住机遇，促进发展；其次要注重质量管理，培养合格人才；并且要突出行业特点，创新培训工作。
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