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2月20日，鼓山供电所技术员柳荣文在福建福州电业局首次农电工职业发展通道评比中，被评为三星级农电工，薪酬待遇立即增加了25%。柳荣文今年29岁，曾多次代表单位参加国家级技能竞赛，先后获得“福建省技术能手”“国家电网公司系统优秀农村电工”等荣誉称号。像柳荣文一样，此次该局共有108名长期扎根一线、业务水平突出、技能优秀的农电工脱颖而出，进入不同级别的农电工通道序列。
新一轮农网改造升级在即，只有具备一支职业道德好、思想状态稳、技能水平高、服务质量优的农电工队伍，才能满足农村电网快速发展要求。为此，福州电业局在帮助农电工规划职业生涯，让农电工在企业中得到应有的发展前景上下工夫，推出了《农电工职业发展通道管理办法》。
据了解，该局按照绩效优先、突出技能的原则，设立了营销服务、生产两个专业，每个专业按照不同的业务技术水平设立3个级别的人才序列。不同的人才序列享受不同的岗级薪酬待遇及相对应的保险福利待遇。
与该管理办法相适应，该局建立了一套农电工综合素质评价模型，设置了个人资历、竞赛调考、技术革新和管理创新等7个评价维度。每个维度按照不同级别设立了相应的分值。符合条件且积分达到300分以上的专职农电工，采取理论考试和技能操作相结合的方法参与通道评选。
《农电工职业发展通道管理办法》的出台激发了农电工的工作热情。柳荣文的同事范敬良对照评价模型后，觉得可以在提升专业技能和开展QC成果两方面下工夫，于是报名参加了高级工技能鉴定。他说：“我和荣文商量好了，让他帮带我开展《通过反窃电和台区分析降低0.4千伏线路线损》这一QC项目。”
目前，福州电业局共有农电工1700多人，该局对3个级别的农电工按分别不超过总人数的10%进行总量控制。该局相关负责人表示：“我们希望通过这一管理办法，促进农电工岗位成才，带动农电工队伍整体素质全面提升。”
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