吉林公司：“制度执行年”确保财务工作“零违章”

“规章制度一箩筐，执行乏力屡违章”。面对诸多厚厚的规章制度，如何执行有力，落实到位，责任到人，实现“零违章”是摆在每个财务人员面前的难题。为了解决这一难题，营造学习及自觉执行各项制度的良好氛围，提高财务人员素质，2月28日，吉林公司正式出台“制度执行年”活动方案，标志着以“12345”为标志的财务“制度执行年”活动正式启动。

“12345”即：建立“一本制度”、开展系统财务负责人和财务人员“两级普考”、实施省、市、县（区）财务“三层培训”、实行日常制度执行情况考核、内部审计发现问题考核、年度财务决算审查发现问题考核和外部监管机构检查发现问题考核等“四项考核”、落实责令检查、通报批评、调离岗位、降职、免职等“五项问责”。为确保活动取得实效，该公司制定下发《“制度执行年”活动方案》，成立活动指导小组和效能监察小组，召开活动启动大会，全面部署“制度执行年”活动；加大宣传力度，在财资部网站开设活动专栏，建立信息双向反馈机制。同时坚持“七重”原则，即重务实、重操作、重日常、重监督、重考核、重实效、重规范，将活动分为汇编制度、落实执行、考核评价三个阶段，始终贯穿在全年财务工作之中。

目前，此项活动已经进入汇编制度阶段，该公司收集整理了财务人员必须掌握的相关财务制度，汇编成册，并发至每名财务人员手中，该“一本制度”将作为开展“制度执行年”活动的培训教材及普考重要内容。

来源：吉林省电力公司