海南电网建快乐“培训农庄”菜单模式

日前，海南电网公司引进“培训农庄”概念，建立起“菜单式”的培训模式。

据了解，为解决以往培训的“投入产出”和“缺乏针对性”问题，海南电网以岗位胜任力为标准，按计划编制岗位培训菜单，建立起以人力资源部门为农场主，专业部门、培训与评价中心为生产者，负责“种菜”、“炒菜”，培训部门以及用人单位为客户“点菜、品菜”的快乐培训庄园。

据介绍，在规范劳动用工的基础上，海南电网对301个岗位进行系统梳理，按照“先一线，后机关；先技能，后管理”的原则，制定各类人员培训菜单的编制开发，并启动人力资源部、专业部门、培训与评价中心三方联动工作机制，在培训方式上探索出了一条新路子。

来源：中国电力新闻网